262. 团队管理基础：从管事到管人

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《小猪佩奇》中文版第一季：为什么小孩都爱佩奇？

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小猪佩奇 第一季 第一集 泥潭 中英对照

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看动画片《小猪佩奇第一季》对小朋友有什么教育意义？

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泉州市中级人民法院社会服务中心揭牌成立

原标题： 泉州市中级人民法院社会服务中心揭牌成立

社会服务中心设有知识产权展示等多个中心

（记者黄墩良 通讯员黄金菊）昨日，泉州市中级人民法院社会服务中心揭牌成立，此举扩展了便民诉讼服务功能，尤其是24小时司法自助服务区提供了全天候服务。

记者了解到，24小时司法自助服务区有效解决“法院上班我也上班，我下班了法院也下班了”的难题，为当事人提供全天候的自助司法服务；知识产权保护展示中心展示泉州法院近年来知识产权保护成果及泉州非物质文化遗产司法保护状况；社会服务对接中心可办理122交通查询、泉州市出入境预约、泉州市和丰泽区行政服务中心预约、公积金查询、工商和不动产登记查询、人行征信查询等各项社会事务；跨域诉讼服务中心有效解决“异地诉讼难”“异地诉讼累”的难题，为当事人提供跨域诉讼服务，当日，泉州中院速裁团队对陈某与晋江市某物业公司物业服务合同纠纷案进行跨域庭审；司法公开中心从立案、审判到执行，全部重要流程节点实现信息化、可视化、公开化；电子文档中心，电子文档管理平台、智能中间柜、金融案件办案一体化平台、统一送达平台、京东司法拍卖平台，各种高大上的信息系统为审判更高效、政务管理更便捷、队伍建设更廉洁提供了强大的技术支持；泉州市矛盾纠纷多元化解中心构建全市联动调解网。

此外，泉州中院还设置了督察中心、警务中心，用“八个看得见”系统，加强监督管理。

泉州中院表示，将努力推动法院社会服务中心越办越好，让公共法律服务体系建设的成果惠及更多人民群众。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻