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沙媒：吉达联合有意用堂安律替代迪亚比，但仍希望迪亚比留队

据沙特《体育报》消息，吉达联合管理层已将目光投向日本球员堂安律，这位法兰克福一线队边锋被视为法国边锋穆萨-迪亚比离队后的备选方案。消息来自《体育报》的一位独家消息源。

同一消息源透露，吉达豪门管理层仍希望迪亚比留队，截至稿件成文时也还没有就放他离开作出决定，但他们已经把堂安律列为这名法国边锋离开后的替代人选。

德国教练延斯-维辛在球队3-2击败哈兹姆后的新闻发布会上表示，迪亚比在比赛前告诉他自己还没准备好。他说：“他告诉我，自己在心理上还没准备好出场，而我不会用一名身体和心理都没准备好的球员。”

这名28岁的日本右边锋代表法兰克福出场40次，打进7球，助攻6次。根据德国转会市场，他目前的身价为1700万欧元。

堂安律2016年进入大阪钢巴青训，2018年被租借到荷兰格罗宁根，这是他在欧洲的首次职业经历，随后格罗宁根在下赛季买断了他的合同。

2019年，他转投荷兰埃因霍温，随后又被租借到德国比勒费尔德。2022年夏天，他加盟德国弗赖堡，为期3个赛季，共打进26球。2025年8月，他与法兰克福签约至2030年。

堂安律首次代表日本队出场是在2019年9月，至今已踢了69场国际比赛，打进11球。在最近一届世界杯上，他代表日本队出场4次，分别对阵荷兰、突尼斯、瑞典和巴西，并在对瑞典的比赛中打进日本队唯一进球，那场比赛最终1-1战平。日本队随后在1-2不敌巴西后出局。

“十四五”期间—— 泉州力争城镇新增就业逾45万人

来自市人社局的消息，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。未来五年内，泉州市将从就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系等方面，促改革、惠民生、防风险、保稳定，推进人力资源和社会保障事业高质量发展。

根据《规划》，“十四五”时期，泉州市将促进就业更加充分更高质量，持续提高劳动者技能素质，持续缓解结构性就业矛盾，重点产业、重点群体稳岗就业保持稳定。全市力争城镇新增就业45万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

在社保方面，我市多层次社会保险体系将更加健全，社会保险待遇水平稳步提高，社会保险基金安全持续加强，将建立更高质量工伤保障制度体系，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。到“十四五”末，基本养老保险参保率达95%。

人事制度改革更加深入。其中，事业单位人事制度改革持续深化，事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度更加完善，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。

我市将拓展人才“港湾计划”，深入实施人才强市战略，坚持人才优先，提高人才质量，优化人才结构，高层次人才、专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，引得进、留得住、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。

《规划》提出，工资收入分配体系更加优化，居民收入增长与经济增长基本同步。工资集体协商制度更加完善，企业职工工资水平合理增长。事业单位收入分配制度改革不断深化，建立符合事业单位特点的工资分配制度。促进劳动关系更加和谐稳定，进一步健全劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法体制机制，农民工工资支付有效保障。（泉州晚报记者 吴宗宝）