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8个避孕套是什么意思

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林丹真的在说“8个避孕套”吗？

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林丹到底在说什么？八个避孕套

你说的是奥运赛场上那个很火的口型？已经过媒体证实，是MLGB

林丹怒吼八个避孕套什么意思

那个是别人恶搞林丹的，别人是根据口型去猜测的。

林丹说八个避孕套时是比赛几比几的时候啊!

北京时间5月23日，2012年汤尤杯羽毛球赛在中国武汉展开1/4决赛的较量。中国以下为本场比赛技术统计： 林丹 2-1 刘国伦 技术统计 林丹(中国) 刘国伦

八个避孕套林丹到底说的什么

是骂人的 --吆--泥马个B -卧槽 后来他解释 我是在激励自己

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《谁说我结不了婚》主题曲上线酷狗，刘惜君献唱《我是爱过你》

　　“明天和意外，哪一个先到……”近日，由潘粤明、陈数、童瑶主演的都市女性情感电视剧《谁说我结不了婚》开播，剧集主题曲《我是爱过你》由歌手刘惜君深情献唱，目前歌曲已正式上线酷狗音乐平台。

　　距离上一次热烈地讨论刘惜君，已经过去接近10年时间了。2009年刘惜君在快乐女声以第五名的成绩实力出道，她的声音就像她本人一样被大众所熟知，清澈、简单、纯粹却能带给人疗愈的感觉，成名曲《我很快乐》几乎成为每一位失恋者的必听歌曲，目前在酷狗音乐平台上收获评论超5万。当所有人都以为刘惜君会迎来事业的巅峰时，她却经历解约风波、失声三年等致命打击，淡出大众的视野。

　　“明天和意外，哪一个先到……”刘惜君以音乐的方式回应了这个问题。在遭遇人生低谷的时候，她没有选择放弃而是选择在时间里沉淀自己，凭借实力再次站上舞台。从《都挺好》插曲《如爱》到《倩女幽魂：人间情》片尾曲《倩女幽魂》，曾经失声的她以走心的演绎成为影视剧歌曲“大户”， 她的声音像是就有诉说故事的能力，所演唱的剧集歌曲不仅为剧情增色不少，更成为歌迷不断循环的单曲。

　　在歌曲《我是爱过你》里，刘惜君以其清澈温婉的嗓音，娓娓道来的方式，透过音符走进剧中三位女主角的情感故事，完美演绎了新时代独立女性对婚姻的迷茫和惆怅。“就算看过我，最好最坏的每个模样，不代表你会陪我到未来，看过往虽然未完成的梦，因为那些遗憾，才显得念念不忘”，当爱时过境迁，难免怅然若失，但我依然会记得我爱过你，是你教会我最好的事情，是你让我明白了爱一个人要先爱自己，谢谢你成为更好的人。

　　“嘿，就这样吧！放不下就随它，生活没有荡气回肠……”，这首歌像是在讲述剧集里三位都市女性在挣扎中成长，又像是刘惜君在借歌曲阐述她经历坎坷后对生活的坦荡。刘惜君全新单曲《我是爱过你》已经上线酷狗音乐平台，倘若在生命里遭遇了遗憾，听听这首歌，最后你会明白“因为遗憾，才显得念念不忘”！

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。