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刘惜君献唱新倩女主题曲，酷狗首发国语女版《倩女幽魂》

　　网络大电影《倩女幽魂：人间情》播出以来，引发了广大网友的热烈讨论和关注。近日，酷狗音乐上线了《倩女幽魂：人间情》的片尾主题曲——刘惜君演唱的国语版《倩女幽魂》。这首歌曲也是继阿云嘎为该片献唱男声版《倩女幽魂》之后，由女声诠释的又一版本。

　　刘惜君演唱的片尾曲与阿云嘎演唱的《倩女幽魂》的创作者相同，都是黄霑作词、作曲，朱芸编制作，获得87版同名单曲正版授权。这首片尾曲的MV也同步上线了酷狗音乐。倩臣CP间如梦如幻的虐恋故事，在婉转悠扬的歌曲声中更让人难以忘怀。相较于男声的沧桑感不同，刘惜君的版本多了对往事的留恋和回味，在她的细语呢喃中让人感受到了无限的温柔和风情，衬托影片更加值得回味。

　　作为向87版《倩女幽魂》经典致敬的翻拍，本版《倩女幽魂：人间情》特意选择了刘惜君献唱片尾曲，她空灵且坚韧的嗓音与影片有着极高的契合度，“人生梦如路长/让那风霜风霜留脸上/红尘里美梦有多少方向/找痴痴梦幻的心爱路随人茫茫”在影片结尾，宁采臣故地重游郭北县，却已物是人非，但他依旧期待邂逅一名叫聂小倩的女子，此时与一位背影神似聂小倩的女子擦肩而过，影片戛然而止，刘惜君宛转悠扬的歌声随着宁采臣痴痴的眼神，把这段刻骨铭心、缠绵悱恻的爱情娓娓向观众道来，也把二人之间荡气回肠、矢志不渝的情愫诠释的淋漓尽致，令人久久无法释怀。

　　“与世隔绝淡情怨，人间再无聂小倩。”当熟悉的旋律响起，刘惜君饱满富有磁性将人带入过往。人生是梦的延长，茫茫人间路，来酷狗音乐一起相知，相守，不相忘吧~

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。