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达稼与达仑是斑鸠指什么?

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农村老话“三虎出一豹，三斑出一鹞”是哥什梗什么意思?你怎么理解?

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你听过最撩的哥什梗靠逼视频下载一句话是什么?

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你的老家最具代表性的一句方言是什么，你还会说吗?斑鸠黄油下载

哇噻,看到了一条家乡的。 我的家乡是山西晋城,地处太行山的一座小城,我觉得家乡最具代表性的一句方言是"七不哒哒呢",这句话的意思是形容一个人长得非常漂... 哇...

周杰伦创的第一首哥是?

那是中学的时候了吧!他自己说过的~那是为他追求的一个女孩子写的 叫《春夏秋冬》

周杰伦有首联唱歌曲,中间有以父之名

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小时候你做过哪些“憨憨”行为?

记得以前小时候和其他小朋友吹牛皮,量词都不会用,各种乱用,我家有一吨多的钱,各种乱吹以前好傻。 小时候最喜欢做的就是做“陷阱”,以前和小伙伴去玩的时候... 2...

游遍万水千山，心中风景到底是什么?

游遍万水千山,风景这边独好! 心啊,可容得下那无限的风光? 放眼眺望,能收得了这所有的五彩斑斓? 每一次的旅行, 都是那么兴高采烈; 今天既兴而起, 背上了... 游遍...

五一在家看周深!酷狗国风音乐盛典5月1日全球首播

　　今年五一，国风圈的乐迷们绝对是最幸福的那一批人。除去五天小长假，春晖纪·2020国风音乐盛典也将于5月1日如约而至跟大家在线上见面，你是不是早已就在期待了?且先按捺一下激动的心情，一起来瞅瞅这次盛典到底有哪些不一样的看点吧!

　　首次尝新线上模式，国风大咖一个都不少

　　国风音乐迷们翘首以盼的一年一度酷狗国风音乐盛典终于官宣了!这次不仅有李玉刚、周深重磅助阵，音频怪物、李常超、萧忆情、贰婶、银临、小魂、等什么君、叶洛洛等30余组、覆盖了“大半个”国风圈的国风音乐人也确认出席，你想听的这全有!

　　受疫情影响，这次盛典一改线下演唱会模式，首次开启盛典ONLINE ONLY计划，以录播+直播的方式进行全面呈现，让你在家中便能享受高质量的国风音乐盛宴。

　　虽说全程免费线上直播，但主办方酷狗音乐对于直播现场的品质，依然力求尽善尽美，从嘉宾的邀请，到舞美设计，从曲目的挑选，到乐器乐团的配置，都比去年提升了更高的档次。以至于有粉丝在官博留言心疼花钱太多还不收费。

　　经典曲目“自提” 八大国风歌手唱什么由你来决定

　　在演唱曲目的选择上，酷狗音乐也将宠粉属性发挥到MAX。为把国风音乐盛典打造成真正属于国风乐迷的晚会，3月29日便发起了《国风音乐盛典节目票选》活动，音频怪物、李常超、贰婶、萧忆情、奇然、董真、排骨教主、肥皂菌等8位国风大咖唱什么，全都交给乐迷来决定。

　　这波操作可谓深得乐迷心，纷纷“拖家带口”来参与，在歌曲评论区疯狂拉票。其中，国风男神李常超的《与妆》，更被万人“钦点”，最终以破百万票之势被乐迷们成功推上本次的国风音乐盛典演唱。

　　不仅是国风舞台，更是原创音乐人的舞台

　　除了顺应乐迷所选，把乐迷们最想听的8首国风音乐搬上盛典，还助力原创音乐人，为有实力的国风新秀提供展现自我的舞台。除曲目票选活动外，盛典主办方同步开启“酷狗音乐人原创歌曲”票选活动，经过6天激烈的线上全民投票，SING女团成员许诗茵，凭借原创歌曲《新装》斩获近85万高票问鼎本次原创征集活动冠军，成功登上本次国风音乐盛典。

　　如此豪华的阵容，绝美的舞台，是否已让你满心期待?5月1日18点，锁定酷狗直播，聆听最国风的音乐，品鉴最国潮的音乐人!

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻