北京冬奥组委：昨日机场入境涉奥1682人 复检阳性10人

拉克希尔仪式是拉克什么梗?

“拉克希尔仪式”来源于《星际争霸2:虚空之遗》的某一场战役,是用来决定塔达林高阶领主地位的仪式,允许以下克上以实力分胜负。由于《星际争霸2》也是什梗91成年人一直主打...

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

第四届“美丽惠安人”道德模范评选网络投票正式启动

东南网11月27日讯（本网记者 林杰 通讯员 邱旭伟 柯碧田）为积极贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，推动道德模范学习宣传常态化，惠安县精神文明建设委员会举办第四届“美丽惠安人”道德模范评选表彰活动，活动自今年6月初启动，现已完成宣传推荐、核查上报、审议遴选等步骤程序。

为提高公众对道德模范正式候选人的知晓率，11月27日起，惠安县第四届“美丽惠安人”道德模范30名正式候选人的先进事迹及活动简介、投票说明在《惠安乡讯》报、惠安文明网（http://fjha.wenming.cn/）、东南网泉州频道（http:// qz.fjsen.com/）上予以公布，在惠安文明办微信公众号（文明惠安）接受网络投票。

本次道德模范评选投票时间为2019年11月27日8时至12月1日24时。参与投票的网友可以进入微信公众号“文明惠安”，在对话框输入关键词“道德模范”，即可根据提示进行投票。

据介绍，此次网络公开投票将结合公众代表、评委投票，最终按既定的权重比例计算出每位正式候选人的总支持率，按类别由高到低提出第四届“美丽惠安人”道德模范建议名单，提请县组委会研究后，上报县文明委审定。

第四届“美丽惠安人”道德模范评选设助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲五个类别。每类表彰4名左右。