加里·佩顿：坎普不只是一个扣将，他应该进名人堂

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泉州市曝光2018年查处的10起重大劳动保障违法案件

原标题：泉州市曝光2018年查处的10起重大劳动保障违法案件

将被通报的用人单位评价为劳动保障守法诚信等级C级，纳入人力资源社会保障信用体系；对发生支付工资违法犯罪行为的用人单位或自然人，评价为工资支付行为严重失信

泉州网1月18日讯 （记者林书修 通讯员王晓曼）为加大对用人单位（或自然人）重大劳动保障违法行为的曝光力度，进一步落实劳动保障诚信约束机制，维护广大劳动者合法权益，近日，泉州市人社局通报2018年查处的10起用人单位（或自然人）严重违反劳动保障法律法规案件。

这10起案件分别为：泉州铂金酒店有限公司于2017年2月—2018年8月期间违法使用1名童工；晋江市青阳米加兰婚纱摄影店拖欠20多名劳动者2018年4月—7月份工资；晋江市李水樟PU加工车间拖欠16名工人2018年3月—6月份工资；石狮市凯门鳄服饰有限公司拖欠45名劳动者2018年3月—8月份工资；泉州闽黔鞋业有限公司拖欠21名劳动者2018年6月—8月份工资；晋江勇冠服饰有限公司拖欠9名工人2018年3月—9月份工资；福建强盛工艺品厂拖欠37名劳动者2017年7月—2018年1月份工资；泉州市洛江华盛针织有限公司拖欠16名劳动者2016年2月—2017年10月份工资；安溪县城厢金莎酒吧于2017年10月—12月期间违法使用2名未成年工；福建神州电子股份有限公司拖欠35名劳动者2017年10月—2018年7月份工资。

按照相关规定，将被通报的用人单位评价为劳动保障守法诚信等级C级，纳入人力资源社会保障信用体系；对发生支付工资违法犯罪行为的用人单位或自然人，评价为工资支付行为严重失信，纳入拖欠工资“黑名单”管理和劳动保障监察重点监控对象，推送公共信用信息平台实施欠薪失信联合惩戒。

今年泉州市总工会将举办150个职工子女暑托班

本报讯 （记者陈淑华 通讯员黄丹萍）近日，泉州市总工会将党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，积极践行“我为群众办实事”，明确今年将为职工办的系列实事。

全年将组织100期职工疗休养。据悉，职工疗休养事业是职工福利事业的一个重要组成部分，去年泉州市共组织148名援鄂医务人员、防疫抗疫社区工作人员等一线职工疗休养；开展“万名新泉州人游泉州”活动，分批组织职工免费游览泉州景点，有效提升了广大职工幸福感、归属感。

一边是工作，一边是家庭，许多职工面临时间不够用的难题。工会组织急职工之所急，今年将举办150个职工子女暑托班，重点为困难职工、双职工、单亲职工、环卫职工等家庭提供子女假期托管服务。去年，全市工会组织开设暑托班120个，惠及职工子女2843人。

去年，泉州市工会组织和教育部门协作开展四点半课后服务工作，惠及102所小学10万余名学生。今年，将继续开展“四点半”课后服务，不断扩大小学课后服务的覆盖面。

寒来暑往，环卫职工始终在岗忙碌，呵护城市的整洁。为感谢他们的奉献和付出，今年市总工会将在全市环卫清洁行业征集1000名一线职工的微心愿，并帮助其实现。

青年职工的脱单问题，工会组织持续关注，通过“工e家”网上工会“缘分天空”相亲交友平台板块开展单身职工会员相亲交友，再择机进行线下交友活动。

此外，市总工会今年还将举办10场主题领读分享活动、实施1000名职工心灵守护行动、培育30家市级职工书屋、持续推进妈妈小屋（母婴设施）建设等多项实事，切实帮助职工解难题、办实事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。