山东日照新增3例本土确诊病例

团建活动主持词

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主持稿、人开串场词 公司团建年会走秀，场白唯购惠内部主持人串场词，团建男女主持穿插进行。主持 XXX：英俊帅气，人开玉树临风，现在是我们鹰牌洗衣粉代言人 XXX：闭月羞花，国色天香的韩二狗，曾多次参演国内大型电视连续剧，著名代表角色是在三生三世十里桃花里扮...

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团建活动方案

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企业文化专题-团建活动方案

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1、队名：弘法沧澜，口号：以法律的智慧，谱写绚丽的人生！ 2、队名：超能队，口号：未来由我创，爱拼才会赢。 3、队名：蓝梦翔，口号：蓝梦翔，有你，有我，最精彩。 4、队名：龙吟团队，口号：破天一啸展我芳华！ 5、队名：奉献队，口号：我们...

急急急！急求社区歌唱比赛主持人串词一份，包括开...

甲：各位领导、老师 乙：亲爱的同学们： 合：大家好！ 甲：在这金秋送爽，硕果累累的时节，乙：我们迎来了南洲燕山小学第一届、实验小学第十一届歌咏艺术节。 甲：有一种称呼亘古不变，那就是“祖国”， 乙：祖国！多么神圣的名字。 甲：祖国！我...

今年来 泉州市渔业互保为渔民提供36.63亿元风险保障

渔业安全后续保障是渔业安全管理的重要环节。记者从福建省渔业互保协会泉州市办事处获悉，截至6月15日，泉州市渔业互保签单会费收入逾1490万元，为全市渔民提供36.63亿元风险保障；共接报案214起，其中渔船108起、渔工106起，结案核赔逾1318万元。

为更大力度向会员提供安全生产服务，提高会员的防灾和抗灾能力，促进渔业生产持续发展，泉州市渔业互保结合实际采取四项举措，深入助推渔业安全生产落实。

开展防灾减灾宣传，是增强渔民安全生产意识的重要抓手。泉州市渔业互保协同渔业主管部门和执法机构举办安全生产培训，大力普及安全生产和防灾减灾知识，并向渔业会员提供安全救生设备，提高自救互救能力。

建立安全管理激励机制，有利于渔民自觉落实安全生产各项措施。泉州市渔业互保推行满三年无理赔优惠规定，调动渔民参与安全创建的积极性和主动性，化解潜在的作业生产危险因素，预防安全事故的发生。

引导落实安全管理措施，将有效化解渔业生产风险。泉州市渔业互保切实做好理赔案件数据分析，不断向渔民总结强调风险要素，重点介绍航行和作业中应采取的防范措施。注重事前防范与事后补偿相结合，预防和减少重特大安全生产事故。

鼓励和完善海上救援体系，构筑起防灾减灾救灾防线。渔业互保组织构建“福渔”救助志愿者联盟体系，涵盖全省209艘船、22家组织，其中包括泉州市63艘船、7家组织，并出台了相关救助奖励办法，大大增强海上突发事件应急处置能力。（记者谢曦 通讯员刘亚慧）

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹