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泉州首个社区红领巾绿色联盟今日正式启动

原标题：泉州首个社区红领巾绿色联盟今日正式启动

闽南网5月21日讯（福建日报新媒体·闽南网记者 陈玉玲）21日，丰泽社区第一届少代会在泉州第二实验小学召开，泉州市首个社区“红领巾绿色联盟”正式启动。

据介绍，该联盟旨在推广泉州市“垃圾分类种子计划”绿色发展联盟项目平台 ，打造泉州市首届垃圾分类公益主题项目服务设计大赛和公益项目签约仪式活动品牌，筹集“垃圾分类种子计划”红领巾慈善资金和对接垃圾分类公益项目。

在启动仪式上，丰泽社区红领巾绿色联盟单位代表——泉州广播电视影视报有限公司与丰泽社区少工委举行了签约仪式，认领了丰泽社区“垃圾分类种子计划”项目的相关工作。泉州市和乙生物科技有限公司向泉州市慈善总会“忠孝爱义恩”红领巾慈善基金捐赠3万元，作为“垃圾分类种子计划”项目启动金。

作为联盟单位，泉州市第二实验小学成立了丰泽社区志愿团队，将带头认领丰泽社区“垃圾分类种子计划”项目的志愿辅导员队伍和红领巾志愿服务队优秀团队建设工作，并以此为依托创建泉州市首批红领巾示范学校，通过“小手拉大手”队伍优势作用，带动社区家庭积极参与社区垃圾分类绿色公益工作。

未来，丰泽社区少工委将依托社区“红领巾绿色联盟”平台，围绕建设社区红领巾垃圾分类社区营造空间、社区红领巾“垃圾分类绿色走廊”、培育红领巾“一平米绿植”系列活动品牌、打造“一平米绿植”红领巾跳蚤市场活动精品等丰泽社区红领巾重点项目打造高品质社区少先队员社会实践空间，实现家庭、学校、社区“三位一体”有效整合的社区青少年成长绿色环境。

据悉，丰泽社区居委会垃圾分类工作已取得阶段性成效， 2019年1月，在市、区垃圾分类办、街道办事处的支持下，社区率先设置“厨余环保驿站”，实行“厨余变宝”计划，引进全市首台有机垃圾生化处理机。为破解小区垃圾分类问题，社区发动老年人、老党员签订承诺书，实施老协会理事、党员带头，楼层包干的“片长制”，创建片长微信工作群，定期发布反馈暗访、督导图文信息等，多渠道全民总动员，定时定点投放厨余垃圾，经过有机垃圾生化处理机最终形成有机肥回馈给居民，形成了废物再生循环链，有效提升垃圾分类投放准确率和参与率。自有机垃圾生化处理机投入使用以来，社区的回收厨余垃圾达10142.7斤，生产出2633.5斤有机肥，参与的居民已经从最开始的50多户增加到目前（截止2019年4月）的近600户，小区环境明显改善。

责任编辑：郑莉莉

女职工产假执行标准不一？泉州相关部门：统一158天

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158—180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。

然而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。