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2014冬季奥运会男子花样滑冰金牌?平昌

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花滑界佼佼者?男花样滑冰

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索契冬季奥运会男子花样滑冰金牌?平昌

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2018韩国花滑男单最好成绩?男花样滑冰

2018韩国花滑男单最好成绩是金博洋的第四名。 平昌冬奥会花样滑冰男子单人滑落下帷幕。视频在索契冬奥会斩获冠军的平昌日本超人气选手羽生结弦成功卫冕,中国选手金博。

2014花样滑雪运动员冠军?冬奥

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有哪些堪称经典的视频花样滑冰表演?

堪称经典的花样滑冰表演,在最近的2021花滑世锦赛就出现了。 2021花滑世界杯落下帷幕,平昌虎色视频免费入口中国代表团仅凭借隋文静和韩聪组合获得银牌,大部分的奖牌都被俄罗斯选手。

冰上花滑日本奥运冠军?冬奥

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亚洲滑冰冠军?

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中国短道速滑队拿下都面金牌，肯定能在北京报平昌冬奥会被黑的仇!

中国短道速滑队拿下都面金牌,肯定能在北京报平昌冬奥会被黑的仇! 官宣!北京冬奥会2月4日开幕。近日,相关单位开启发布会,主要是介绍北京冬奥会和冬残奥会最... 中。

2018平昌花样滑冰银牌?

在花样滑冰双人滑决赛中,短节目比赛中位列头名的中国组合隋文静/韩聪全新演绎经典曲目《图兰朵》,获得153.08分,最终以总分235.47分摘得银牌,与金牌得主德国。

霍尊空降“中国华服日”线上晚会 酷狗直播全程直击

　　春回大地，又到华服爱好者踏青的好时节。3月26日，共青团中央主办“中国华服日”线上晚会，特邀李玉刚、霍尊、阿兰等实力派大神“云”聚会，弘扬传统华服文化，与子同袍，共克时艰。酷狗直播全程高清直击，赏春景，用音乐为中国加油。

　　当晚，女神阿兰在自己的录音室低调登场，挽着简单的发髻，为网友们带来一首如梦似幻的《幻梦》。一场肺炎疫情，让全世界意识到了人与自然和谐的重要性，阿兰的这首单曲以保护环境为主题，“幻想在星空，美丽的梦，森林已成空，灰色的梦，湖水已成空，心变沉重”，空灵的嗓音直击人心，简直让人沉醉在歌声里不能自拔。

　　备受期待的霍尊，则暖心为网友们演绎穿越世纪的《千年之约》~“斜阳配落霞，金戈配铁马，我拿爱恨配年华”，霍尊悠扬的嗓音有一种独特的画面感，在他的演唱中，千年前的风沙和故事在听众的眼前缓缓展开，抬起手仿佛就能触摸到当时苍凉的月光。不愧是“仙尊”，这首歌和“中国华服日”也太配了！

　　特殊时期，蔡翊昇、绯村柯北、辰小弦、二墨、HITA等国风歌手也纷纷以VLOG、MV的形式参与“中国华服日”线上晚会，身穿华服造型亮相，酷狗直播评论区刷爆“传统文化666”！其中，银临第一次自己动手为自己打造汉服造型，素雅的服装配色尽显华夏女儿的温婉，发间的小花点缀又格外俏皮。看着银临用这个造型演唱清新的古风单曲《流光记》，让每个观众都感受到春天真的来了。

　　不仅如此，“中国华服日”线上晚会还用心安排了华服科普环节，不仅有绝美小姐姐手把手教网友还原唐代《簪花仕女图》传统造型，还有专业老师深入博物馆，带领网友们“实地体验”传统华服的独特魅力。让酷狗直播网友们在视听盛宴中感受中国华服文化，这波安利操作简直满分。

　　直播的最后，李玉刚压轴出镜，在家中为万千网友清唱一曲《水墨丹青》~这首李玉刚早期的作品，承载着无数华服爱好者的美好回忆。当李玉刚轻快地唱起：“炊烟一点点升华，山顶落日的彩霞，最后落下那一滴，才是点睛的笔画”，简直有满满的感动充盈在心间，各位酷狗直播网友是不是也有同感？

　　酷狗直播支持国风音乐，汇聚多元直播内容，已经逐渐成为传统文化爱好者的聚集地。想第一时间了解“中国华服日”的更多活动，记得关注酷狗直播，更多精彩内容为你呈现。

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。