遇烦心事借酒消愁 醉酒女子大闹餐馆

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小猪佩奇第一集台词

台词如下： I'm Peppa pig. 我是佩奇 This is my little brother, George. 这是我的弟弟乔治 This is Mummy Pig. 这是我的妈妈 And this is Daddy Pig. 这是我的爸爸 Peppa pig. 小猪佩奇 Muddy Puddles. 泥潭 It is raining today. 今天下雨了 ...

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《小猪佩奇》中文版第一季：为什么小孩都爱佩奇？

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小猪佩奇 第一季 第一集 泥潭 中英对照

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看动画片《小猪佩奇第一季》对小朋友有什么教育意义？

动画片要有教育意义才值得看。这部动画片《小猪佩奇第一季》对小朋友有重要的教育意义。例如养成好的生活习惯，如何跟家人相处，跟朋友相处，如何学习，如何照顾弟弟等等。 看小猪佩奇对小孩的教育意义是很重要的，不但是小孩可以再娱乐中学到东...

安凡尼威尼斯里约诺沃酒店以街头艺术 开启威尼斯双年展之旅

　　曼谷，2024年7月 ——『安凡尼威尼斯里约诺沃酒店Avani Rio Novo Venice Hotel』于近日推出著名街头艺术家Endless的展览《ENDLESS VENEZIA》，以其代表性的创意街头标识为宾客开启当代艺术之旅，共同感受第60届威尼斯国际艺术双年展浓郁的艺术气氛。来自英国的Endless是历史上第一位在威尼斯艺术双年展上展出的街头艺术家，此次展览由伦敦知名画廊『Cris Contini Contemporary』策划，将持续至2024 年11月3日。

　　来自伦敦的艺术家Endless融合了当代艺术和街头艺术，重新定义了自己的艺术流派，并以挑战界限而声名鹊起。他的作品通过不偏不倚的观察视角，探讨了人类与时尚、广告、品牌崇拜、消费主义和名人文化之间的关系等主题。除了与Gilbert & George等国际艺术家以及Karl Lagerfeld和Fiorucci等时尚品牌合作外，Endless还获得了乌菲兹美术馆的认可，是首位被美第奇家族收藏作品的街头艺术家。

　　在《ENDLESS VENEZIA》展中，Endless还将展出一系列数字作品，包括重新演绎灵感来自 Chanel N°5代表作品——Chapel香水瓶，以及名为《The Endless Transfiguration》的未来主义拼贴杂志封面。此外，宾客还将看到Endless为已故英国女王伊丽莎白二世创作的两幅作品，分别是带有英伦朋克风格的肖像画《Lizzy Vuitton》，以及在《Vogue》杂志封面基础上创作的《Platinum Queen》。

　　『Cris Contini Contemporary』画廊主Cristian Contini 在谈及此次展览时表示： “我们很高兴能与安凡尼威尼斯里约诺沃酒店合作，在充满活力的空间中展出Endless的作品。该展览旨在弘扬城市创造力，将艺术、社会和文化融为一体，吸引喜爱艺术的年轻观众。”

　　安凡尼威尼斯里约诺沃酒店致力于推广独特的文化体验，也因此备受青睐。酒店在展示Endless的作品的同时，也让宾客再次体验到其超越传统的待客之道。

　　安凡尼威尼斯里约诺沃酒店总经理Stefano Botteon表示： “与Cris Contini Contemporary以及Endless的合作，彰显了艺术和文化在我们酒店中的重要性，它们是酒店待客之道的精髓。宾客在欣赏Endless作品的同时，也将沉浸在文化、娱乐和当代艺术的美妙氛围中。”

　　作为当地地标性建筑，酒店坐落在威尼斯多尔索杜罗(Dorsoduro)，有着深远的历史文化积淀，周边布满古老的运河和数百年历史的桥梁。酒店交通便利，距威尼斯马可·波罗国际机场仅30分钟车程，距火车站仅10分钟步行路程，前往汽车站和邮轮码头也十分便捷。

　　安凡尼威尼斯里约诺沃酒店还推出了Avani Artistic Escape优惠，每间客房每晚360欧元(约合人民币2848元)起，包括：

　　- 双人舒适高级客房住宿(含双早)，入住和退房时间可灵活调整，并可根据房态免费升级

　　- 抵达时免费享用招牌鸡尾酒和意大利小吃cicchetti

　　- 威尼斯国际艺术双年展主题礼品

　　如需了解更多详情，请访问官网https://www.avanihotels.com/en/rio-novo-venice，或拨打电话+39 0412753511，或邮件至 rionovo@avani-hotels.com。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻