便当文化指南，上班族带饭的仪式感

鹿晗关晓彤什么梗?鹿晗什梗

王牌对王牌只要关晓彤在的地方,鹿晗的名字就随处可见,因此有人说关晓彤应该领双份工资 王牌对王牌只要关晓彤在的地方,鹿晗的名字就随处可见,因此有人说关晓彤...

鹿晗的年龄是什么梗?

鹿晗 的年龄和他的长像很不配 ,所以别人一提到鹿晗就问 你今年多大了呀 ,他长着一张小巧秀气的脸, 但是看起来都不像三十多岁。 总感觉给人一种十八九岁的鹿晗什梗样子...

你是鹿晗吗是什么梗?

不是我针对谁 在坐的的各位都是鹿晗 蔡徐坤!(都是高级黑呗 内涵是你们全都是娘炮) 不是我针对谁 在坐的的各位都是鹿晗 蔡徐坤!(都是高级黑呗 内涵是你们全都...

鹿晗对不起什么梗?

在之前的一次演唱会中,有粉丝记录了现场的一些情况,其中有一个片段,让人印象十分深刻,鹿晗对全场的粉丝说对不起! 鹿晗说:实在对不起,我不能叫出你们每个...

鹿晗的手被刮伤了，然后坚持演戏那个是鹿晗什梗糖心∨logo免费什么梗，怎么来的鹿晗什梗?

鹿晗脑残粉滚,就刮伤了手还他妈坚持演戏值得赞扬?他一部戏多少片酬你知道吗?几百万的片酬!!!农民工人辛辛苦苦一辈子能挣他一部戏的零头都不错了,他再怎么...

铁血男儿是鹿晗什么梗?

鹿晗那长相有点娘,说他铁血男儿反而有点侮辱他,我觉的鹿晗是铁血男儿! 鹿晗那长相有点娘,说他铁血男儿反而有点侮辱他,我觉的鹿晗是铁血男儿!

鹿晗七龙珠事件是什么梗，鹿晗和王梦秋是鹿晗什梗东京热播什么关系?

鹿晗金主王梦秋。王梦秋,鹿晗什梗我要日前百度高层。王梦秋让EXOM代言美丽说,鹿晗什梗鹿晗解约,王梦秋让鹿晗一人代言美丽说。鹿晗的鹿晗什梗几部电影,王梦秋都有投资。两人还一起去国外游玩...

鹿晗的鹿晗什梗演技是什么梗?为什么评论里经常见到，而网络上面众说纷纭?鹿晗什梗

鹿晗的演技能是什么梗,还不就是抓住他演技不成熟去黑鹿哥,其实虽然他在资源,演技等方面没有什么造诣,但这不能咬定他没有演技。 芦苇说他有演技,鹿晗什梗黑粉说他没... 鹿...

鹿晗七龙珠是什么意思,鹿晗七龙珠事件是什么梗 鹿晗和王梦秋...

鹿晗金主王梦秋。王梦秋,鹿晗什梗前百度高层。 王梦秋让EXOM代言美丽说,鹿晗什梗成仁鹿晗解约,王梦秋让鹿晗一人代言美丽说。鹿晗的鹿晗什梗几部电影,王梦秋都有投资。两人还一起...

邓超为什么喊鹿晗儿子，鹿晗什梗大地影视中文资源7儿媳妇邓紫棋，这是什么梗?

鹿晗觉得超哥长得像他爸(邓超在乘风破浪的采访中提到),然后又在微博上两人结为父子cp。 儿媳妇是因为超哥儿子等等喜欢邓紫棋。 鹿晗觉得超哥长得像他爸(邓超...

力挺独立音乐人 腾讯音乐娱乐集团与摩登天空发起“联合声明”计划

　　近日，腾讯音乐娱乐集团(下称“TME”)携手摩登天空推出“联合声明”计划，这是双方持续战略合作下的又一次“跨次元”之旅，该计划内的多组“乐队X说唱”联名单曲，陆续登陆TME旗下QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐、全民K歌各大音乐平台。TME将对该计划开启全产品链矩阵宣发，全方位助力独立音乐人“声声”不息。

　　令人期待的最新一季，大波浪乐队×李大奔、马赛克乐队×满舒克两组作品也已经和大家见面，痛仰乐队×黄旭、海龟先生乐队×BewhY等作品也将携作品陆续上线。

　　摩登天空拥有丰富的音乐细分资源和优质独立音乐作品的持续产出能力。摩登天空创始人兼CEO沈黎晖认为，此次摩登天空与TME的合作， 希望能将双方在独立音乐内容打造上的长处与数字音乐平台优势强力结合，实现双向赋能，共同提升在独立音乐垂直领域内的竞争优势，全面助力中国独立音乐的发展。

　　TME副总裁及内容合作部总负责人潘才俊则表示：“要让原创独立音乐从‘小河’推向‘大海’，除了独立音乐人的努力外，TME作为音乐娱乐行业的领航者，更是肩负着合力打造精品独立音乐的责任。此次TME与摩登天空再携手，希望能利用TME的整合宣发能力、平台资源优势与完善的音乐生态链，让摩登天空的更多音乐人与音乐作品被大众认知，满足用户的多元化音乐需求。”

　　此次TME作为“联合声明”计划的独家合作方，除了TME旗下各大平台为歌曲发布提供强大平台资源支撑，TME的整合宣发能力与创新运营能力也将让独立音乐人与乐迷达成深层次互动，如，平台明星空降、大牌首唱直播等多元宣发互动玩法，深度挖掘用户的听歌喜好精准匹配用户歌单，最大化曝光音乐作品，让独立音乐人尽显才华，收获更多喜爱。

　　作为中国音乐行业的领航者，TME将打造好听、好玩、扩圈、破圈的音乐人培育平台，以拉动用户互动交流并为音乐人提供“圈粉固粉”的宣发方式，全方位完成对独立音乐人的扶持，共同支持和运营优质的中国独立原创音乐内容。在为用户持续带来多元音乐享受，为华语独立音乐注入新鲜血液的同时，为中国独立音乐市场赋予蓬勃生机。

　　未来，TME也将与摩登天空一道，以充分的创作激励模式、顶尖的国内外制作阵容、全产品链矩阵宣发、全球与本地演出服务、国际化资源等扶持独立音乐人的发展，让更多人看到独立音乐的无限可能。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻