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温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺

集团发布《2022年环境、社会和公司治理报告》，其在多元化方面的努力受到《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。

“温德姆绿色计划”旨在指导温德姆酒店集团旗下酒店节能减排。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach (Fla.)）通过了该计划最高级别的5级专业认证，充分彰显了酒店对可持续发展的承诺。

上海（2022年5月20日）– 温德姆酒店集团于近日发布了《2022年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，强调其致力于应用对社会、道德和环境负责的运营方式。温德姆酒店集团是全球性的酒店品牌特许经营商，在全球六大洲逾 95个国家和地区拥有超过 8,900 家酒店。该集团最近获得的几项荣誉印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团列为“2022年多元化实践领先公司”，以及《福布斯》杂志将温德姆酒店集团评为“2022年最具多元化雇主”之一。

“我们的企业愿景是 ‘为业主和宾客提供卓越的价值，成为世界领先的酒店集团’，其重要性更甚以往。我们认为，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌特许经营商，在保持我们全球特许经营系统发展的同时，有责任帮助改善我们所服务的社区，为后代提供更好的环境。” 温德姆酒店集团总裁兼首席执行官Geoffrey A. Ballotti先生表示，“在过去的两年里，我们见证了业主、宾客和员工们惊人的坚韧品质。如今，越来越多的人正重新踏上旅途，我们也期待他们来到温德姆。每一位宾客都能在温德姆找到适合自己的酒店品牌，我们也将继续努力推进我们的企业文化。”

专注多元化、平等与包容性（DEI）

温德姆酒店集团深信，多元的背景、文化和经历有助于推动企业的成功。集团全面致力于建设多元化、平等与包容性（DEI）的企业文化，并被《DiversityInc》杂志列为“2022年多元化实践领先公司”。本月，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为“2022年最具多元化雇主”之一，并且连续第四年获人权运动基金会“企业平等指数”满分，该指数衡量了企业在LGBTQ平等方面的表现。温德姆酒店集团始终坚持将不同的观点融入工作环境，以契合世界各地不同的宾客、业主和社区。同时，集团也不断强化内部培训计划，以消除无意识的偏见和种族歧视，促进同盟关系。

温德姆酒店集团推出了创新的“女性赋能计划”（Women Own the Room）计划，以进一步践行其多元化的企业承诺。这计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。“女性赋能计划”计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。该计划一经推出就吸引了众多目光，并促成了集团与女性开发商共同签订的美国科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。

温德姆酒店集团首席人力资源官Monica Melancon女士说：“我们创造的企业文化为我们的员工带来了更包容性的工作环境。在这里，所有人都受到尊重，他们不仅能取得事业上的成功，还能追逐个人梦想。”

领先的可持续发展举措

温德姆酒店集团致力于保护环境，并在环保项目、政策和绩效方面发挥着领导作用。为加快推进环境保护工作，集团宣布将要求其位于世界各地的酒店在2023年4月前达到“温德姆绿色计划”一级标准，并以此作为酒店品牌标准的一部分。“温德姆绿色计划”是一个五级认证计划，旨在帮助酒店节能减排。该计划使用的专有环境管理工具可跟踪数据，帮助酒店提升能源效率、减少排放、节约用水，并减少浪费，同时帮助业主提高净利润。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级。

温德姆酒店集团荣登美国《新闻周刊》杂志“2022年美国最负责任企业”榜单，该荣誉旨在表彰在环境和社会责任方面表现卓越的公司。温德姆酒店集团始终致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，并不断尝试提高能源效率，尽可能使用可再生能源。集团也承诺将在2025年前使《温室气体核算体系》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15%，并在集团总部和北美办事处100%使用可再生能源。集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，并为员工免费提供电动车充电站，以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。

温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，整合可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的多项建议，编写了其ESG报告。如报告中的2021年保证声明所示，集团在该报告中披露的选用数据已获得第三方认证。该报告包含了温德姆酒店集团2021自然年的业绩，包括公司自有和管理的业务（除非另有说明），以及风险管理方面的补充披露。报告中所有财务数字除另有说明外，均以美元计算。

关于温德姆酒店集团

温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.，纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲逾 95 个国家和地区，拥有超过 8,900 家酒店，是全球性的酒店品牌特许经营商。温德姆酒店集团拥有约 81.3 万间客房，每天吸引着来自全球各地的游客，在经济型和中端住宿行业表现优异。集团旗下有 22 个酒店品牌，包括速8酒店（Super 8）、戴斯精选（Days Inn）、华美达（Ramada）、麦客达（Microtel）、拉昆塔（La Quinta）、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate ）、美吟（AmericInn）、浩枫温德姆公寓（Hawthorn Suites）、Trademark Collection 和温德姆（Wyndham）。屡获殊荣的温德姆奖赏计划是集团的客户忠诚度计划，为全球约 9,400 万名注册会员在集团旗下数万家酒店、俱乐部度假村及度假租赁酒店提供兑换积分奖赏。有关更多信息，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。

泉州交警使出惩治电动车交通违法新招

原标题：泉州交警使出惩治电动车交通违法新招

泉州交警对电动车交通违法行为处罚使出新招，让电动车驾驶人通过朋友圈曝光自己的交通违法行为，意在让大家认识到自己的错误，引以为戒。

泉州交警使出惩治电动车交通违法新招

乱骑电动车 发朋友圈检讨

“本人因骑电动车交通违法被交警拦截，现发朋友圈检讨自己，需要集20个赞才能放行……”昨日，在大家的朋友圈内，是否刷到了这样的消息？原来，这是泉州交警对电动自行车交通违法行为处罚使出的新招，让电动车驾驶人通过朋友圈曝光自己的交通违法行为，并集满20个赞，意在让大家认识到自己的错误，引以为戒。

市民发朋友圈检讨集赞

电动车交通违法 发朋友圈检讨集赞

昨日下午，鲤城交警大队在市区城雕环岛处开展电动车交通违法专项整治行动。本次整治行动，对于电动自行车违法行为处罚的不止有罚款，还有参与路面交通违法行为劝导与朋友圈检讨集赞两种形式。

昨日下午3点半左右，彭小姐驾驶电动自行车违规行驶在机动车道上被执勤人员拦下。民警对其进行警告，并让其选择一种处罚方式，彭小姐选择了集赞方式。彭小姐在朋友圈中发道：“本人骑电动车在温陵路城雕路口，因行驶在机动车道上被鲤城交警拦截，交警蜀黍现场教育，我认识到自身错误，并在此发朋友圈曝光自己，检讨自己，让大家引以为戒，千万别闯红灯、别逆行、别走机动车道。现需集赞20个，警察才可放行，谢谢大家。”很快，彭小姐就集满了20个赞。

一市民因违规行驶被交警拦下

利用柔性执法提高安全宣传效果

据了解，昨日下午，鲤城、丰泽交警大队共查处电动自行车违法行为共446起。而在整治现场，不少市民选择发朋友圈集赞的处罚方式，他们认为通过发朋友圈的方式可以影响身边人，起到较好的交通安全宣传效果。

据鲤城交警大队三中队副中队长柯建清介绍，处罚并不是根本目的，对于一些电动车不按道行驶的轻微交通违法行为，希望通过参与路面交通违法行为劝导与朋友圈集赞两种形式，采用柔性执法让驾驶员深刻认识自身的错误，进一步提升自我交通安全意识。

下一步，交警部门还将持续开展电动自行车违法行为整治，并联合职能部门做好源头管控、非机动车道设施完善工作，同时在辖区内开辟电动自行车规范行驶示范道路。

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晋江：行人闯红灯 发朋友圈认错

今年5月份，晋江交警部门在进行路面交通整治时，针对行人闯红灯行为，就采用过“发朋友圈集赞认错”的柔性执法方式。闯红灯的行人用手机拍下“过路口请按灯行走，按道通行，遵守交规，安全出行，从我做起。晋江交警温馨提醒，安全出行，文明晋江”的字条，发到朋友圈集赞，对自己闯红灯的行为认错。

晋江交警大队希望通过此举让广大市民切实增强交通安全意识，自觉做到有无交警在路口、有无专项整治时，都能遵守交规。