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泉州“一院一策”收效明显 促进产学研向深度融合

原标题： 泉州“一院一策”收效明显 促进产学研向深度融合

深化福厦泉国家自主创新示范区建设——“一院一策”促进 产学研向深度融合

海峡网10月8日讯 （泉州晚报记者 王树帆）记者从市科技局了解到，福厦泉国家自主创新示范区建设两年多来，泉州市创新改革先行效应彰显。目前已出台以建设示范区为核心的“1+16”政策体系，推出40项全国、全省首创的创新举措，首批6项举措向全省推广。其中，我市在全省首创的“一院一策”引进高校院所模式收效明显，目前引进的一批重大科技创新平台已深耕科技研发，有的成果在向产业转化方面收获颇丰，有效促进了“产学研”深度融合。

据了解，获批国家自主创新示范区后，为了更好地集聚和引进高端创新资源，我市采取“一院一策”模式，在人才引进、平台建设、成果转化、规划用地、经费支持等方面给予高校院所支持，从而最大限度地调动院校和科研人员的创新创业积极性。目前，我市引进共建的中科院海西研究院泉州装备制造研究所、泉州华中科技大学智能制造研究院、福建（泉州）哈工大工程技术研究院、福师大泉港石化研究院、泉州南京大学环保产业研究院等一批高端平台都已开始运营，并向科研转化上迈出了坚实的步伐。

以中科院海西研究院泉州装备制造研究所为例，该研究所先后同100多家企业联合开展研发项目200余项，获得100多项国家重点研发计划、福建省科技重大专项等各级各类项目支持，自主研制新能源汽车驱动电机、智能电网系列装备、微型碳纤维纯电动汽车等大批具有自主知识产权的科技成果并实现产业化，有力支撑了我市产业转型升级。

位于福建省华宝智能科技有限公司的智能生产车间，自动喷胶机器人在半密封环境中向鞋底均匀喷涂胶水，随后由工人将鞋底与鞋面贴合，再由机器手将贴好的鞋放入压塑机中加压定型。这是该公司与泉州华中科技大学智能制造研究院共同研发的硫化鞋柔性成型自动生产线。据介绍，与传统的生产线相比，该生产线一班可生产1500双鞋，仅需12名工人，平均12秒就可生产一只硫化鞋，而此前同样的产量需要65名工人，成品率也由97%提升到99.5%，普通鞋厂投资一条智能生产线只要15个月便可收回成本。

实施“一院一策”只是我市推动国家自主创新示范区建设的一个缩影。在40项全国、全省首创创新举措的激励下，我市高新技术产业板块发展壮大，高新技术企业、科技小巨人领军企业达783家；创新创业生态进一步优化，已建成34家科技孵化器（国家级2家、省级17家）、53家众创空间（国家级7家、省级26家）、9家国家级星创天地，集聚孵化着一大批创业团队和初创企业。

恒大2014赛季奖金方案公布：亚冠赢球300万中超100万

恒大2014赛季奖金方案公布：亚冠赢球300万中超100万

字体大小：A A2014-02-11 11:31:04编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月11日，广州恒大公布了2014赛季亚冠、中超和足协杯比赛奖金分配方案。与以往赛季相比，奖金数额可谓锐减。新方案规定，亚冠实施“3103”方案，每场赢球奖金300万;中超实施“101”方案，每胜一场赢球奖金100万;足协杯采取“3006”方案。

　　2013赛季，恒大在亚冠赛场上实行6306奖金方案，即赢一场600万，平一场300万，负一场不奖不罚，晋级一轮加奖600万;此外，还有为国争光奖，每净胜一球额外奖励200万。2014赛季的方案与去年相比，整整减少了一半，平球奖至少减少2/3。

　　新赛季，恒大亚冠联赛实行“3103”的奖金方案，并保留“为国争光奖”。即，球队每场赢球奖金300万，输球不奖不罚，晋级一轮奖金300万。“为国争光奖”即每场每经省对手1球，额外奖励球队100万。以上奖金每场结算一次。

　　中超联赛实施“101”奖金方案，并增设“新人培养奖”。即球队每胜一场赢球奖金100万，平球不奖不罚，输球扣罚球队100万。“新人培养奖”即上场球员中如有1名21岁以上球员，则赢球奖金增加50万。如有2名及以上21岁以下球员，则赢球奖金增加100万元。以上奖金每5场结算一次，共结算6次(全年共30轮比赛)，，每次奖金结算，扣罚直至该五场奖金扣完为止，不另追加罚款。值得注意到是，该方案没有对21岁一下球员的出场时间做出限制。

　　足协杯实施“3006”奖金方案。同设“新人培养奖”即每胜一场球队奖金30万，平球不奖不罚，输球不奖不罚，晋级一轮奖励球队60万。“新人培养奖”即上场球员中有4名21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加10万，如有5名21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加20万，如有6名及6名以上21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加30万。奖金每场结算一次。