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巴媒体称鲁能投入是恒大6倍 新赛季能抗衡恒大

巴媒体称鲁能投入是恒大6倍 新赛季能抗衡恒大

字体大小：A A2014-02-04 11:21:32编辑：小土豆点击: 次

　　90win体育讯 　在广州恒大实现中超三连冠后，昔日的中超霸主山东鲁能再也坐不住了，为此他们在近来有多笔毫购以便抗衡对手，而巴西媒体更称6倍投入于恒大的鲁能能够抗衡恒大。

　　在放走孔卡回弗鲁米内塞后，恒大的其他外援的引进除了Lei内外，还没有进展，总支出也只有390万欧，似乎与恒大以往的作风截然相反。在外援实力方面，恒大显然比往年逊色不少，这无疑是里皮入主以来遇到的最大挑战。

　　在看准了恒大减少投入后，巴西媒体认为这正好是鲁能急起直追的好机会，他们甚至认为6倍投入于恒大的鲁能能够抗衡恒大，“鲁能已经花费了2520万欧元，这是恒大投入的6倍之多，随着这些重磅引援，鲁能这支球队的市价达到了1700万欧之多，仅比恒大少了220万欧。这一数据也表明，新赛季最有希望夺冠的两支球队已经处在了同一档次之上。”

　　巴西媒体还在人员配置上对两队做出了对比，去年引进的洛维已经在上赛季威力初现，同时在新赛季鲁能又引进了可以成为球队未来核心的阿洛伊西奥，他在巴西赛场的表现证明了自己，相信在中超赛场上他也会有着杰出的发挥。加上蒙蒂略的加盟以及主教练库卡的统帅，足以让鲁能在新赛季中抗衡恒大。

 

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。