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火箭少女101孟美岐EP《犟》QQ音乐年度销量排行第一 新声代女团偶像破风前行

大众网娱乐 4月23日，火箭少女101周年团专先导EP孟美岐《犟》歌曲在QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐三大平台正式上线。据统计，EP仅仅用时19分22秒即成为2019年最快突破钻石认证的数字专辑，孟美岐创下认证销量纪录的女歌手。目前EP《犟》最新销量额接近8,000,000万，一跃成为QQ音乐年度销量排行榜榜首。 

孟美岐作为“破风手”率先唱响火箭少女101成团一周年团专先导。EP中两首风格迥然不同的单曲，却有着相同的内核——向前看，为梦想奋斗不退不让，向更好的自己进阶，也是孟美岐想传达出的属于20岁女孩对人生的态度思考。除了孟美岐对歌曲的精准演绎，同名主打曲《犟》两版MV所展示出的舞蹈实力更是令人惊喜，资深乐评老师呆若木一称赞道“在年仅20岁的孟美岐身上，你能够看到她成为一名优秀唱跳歌手的潜力。”孟美岐《犟》取得QQ音乐年榜冠军的成绩充分展现了其强大的音乐市场认可度和号召力，更是对其音乐及舞蹈实力的双重认证。身为火箭少女101“破风手”的孟美岐，势必也将成为华语乐坛新声代的“破风”力量。 

近年来，大众对音乐市场期待值越来越高，期待本土能够诞生实力与人气并存的超级偶像诞生。孟美岐《犟》的强势上线及优异成绩，不仅使大众再次燃起热情：“华语乐坛青黄不接太久了，孟美岐或许就是这个时代的超级新人”，同时也为火箭少女101即将上线的周年团专奠定了强有力的基础。“犟”的文化主张，说的是孟美岐，是火箭少女101，更是像她们一样以“犟”的独立、直接、不服输态度追求梦想，破茧成蝶的新时代女性。火箭少女101自出道以来就凭借充满活力、积极向上的形象被大众所熟知。音乐、综艺、演唱会等多维度发展的她们成绩斐然。历经一整年的“逆风翻盘”，一路“向阳而生”的她们，如今集聚能量，由孟美岐强势“破风”先导回归之路，以“迎风而立”的姿态，“大势回归”音乐本体，届时上线的新专辑又会呈现给大家怎样的惊喜？一起保持期待！ 

泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》

海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，推进人才“港湾计划”纵深落地，近日，泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，决定从今年起逐步下放中级职称评审权限，鼓励企业开展自主评聘试点工作。

泉州将按照“以用为本，创新机制”的原则，有序向符合条件的县（市、区）、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

根据《意见》，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况，把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、区），坚持评聘结合原则，在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。

《意见》对县（市、区）、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中，企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量，例如单位从业人员达到500人以上，专业技术人员达到150人以上，每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县（市、区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），经有关系列主管部门审核同意，市人社（职改）部门批准后，开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。

市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，如今按照行业和县（市、区），分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制，有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，让更多人才集聚泉州干事创业。”

原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限