阿尔滨客战亚泰取胜有戏 乌塔卡要延续进球纪录

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两豪车闹元宵 被查均涉嫌擅自改装 处罚款并责令恢复原状

原标题：两豪车闹元宵 被查均涉嫌擅自改装 处罚款并责令恢复原状

元宵佳节，出门赏灯。这喜气洋洋的赏灯氛围，突然被一阵巨大的轰鸣声打破。前两天，两辆改装车的轰鸣声给赏灯现场带来了不小的安全隐患，鲤城、丰泽两地交警及时出击，查处了两辆改装车。

海峡网2月21日讯（泉州网记者 傅恒 通讯员 许源峰 庄小强 文/图）元宵佳节，出门赏灯。这喜气洋洋的赏灯氛围，突然被一阵巨大的轰鸣声打破。前两天，两辆改装车的轰鸣声给赏灯现场带来了不小的安全隐患，鲤城、丰泽两地交警及时出击，查处了两辆改装车。

GTR被交警查处

鲤城： 新门街GTR轰鸣 交警拦下排查

2月18日晚，新门街赏灯点迎来了不少市民和外地游客，有的拍照留念，有的驻足观赏……

突然，一辆白色GTR小轿车伴随着巨大的油门声快速从新门街驶过，影响周边群众赏灯的同时，也存在较大的交通安全隐患。

鲤城交警大队林怀忠大队长立即要求路口执勤点控制该车辆，排查时发现该车辆涉嫌改装，后经泉州交警支队车管部门检验，该车的排气管经过改装，原装车上的三元催化器（对尾气进行净化的设备）、消音器均被拆除，直接改为一个直管进行尾气排放，这不仅造成该车尾气排放污染、超标，而且车辆行驶中噪音严重。

目前，该车驾驶员蔡某（30岁，鲤城区人）因涉嫌擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征及驾驶排放不合格的机动车上道路行驶，被鲤城交警依法处以罚款1700元，并责令将车辆恢复原状。

玛莎拉蒂被交警查处

丰泽：田安路玛莎拉蒂呼啸 交警出击查处

2月18日晚，田安路津淮街路口人流、车流较大。丰泽交警二中队在该路口开展元宵节执勤工作时，一辆挂着闽C牌照的玛莎拉蒂从泉秀街方向朝着执勤点驶来，巨大的轰鸣声引起了不少群众驻足。

丰泽交警二中队副中队长陈宝恭立即将该车拦下检查。经查，该车涉嫌非法改装排气管，因此行驶时有巨大的轰鸣声，不仅十分扰民，还存在一定的安全隐患。当民警要求驾驶员庄某出示行驶证时，庄某交代称该车是其朋友的，因觉得车子开起来十分“炫酷”，所以便向朋友借来，结果忘了携带行驶证。陈宝恭依法将该车扣留，并责令庄某在限期内将该车恢复原状。

目前，庄某因涉嫌擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征及未随车携带机动车行驶证，将面临1520元的罚款处罚。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。