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新洋帅未必是里皮 总局：换帅要等与沙特赛后确定

新洋帅未必是里皮 总局：换帅要等与沙特赛后确定

字体大小：A A2013-11-16 11:43:08编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月16日，日前有消息指足协已经启动了换帅程序，并且新主帅极有可能在明年1月份正式上任。对于这位国足的新帅，外界一直呼吁里皮当选，里皮抵达西安观看国足战印尼一事也被认为是执教之前的考察。对此，总局回应了此事，称新洋帅未必是里皮，并且要等国足与沙特赛后才能确定消息。

　　昨日有媒体称足协一直从未停止请洋帅的工作，尽管傅Bo在担任代理主教练期间表现出色，并且新帅有可能在明年1月份正式带队，第一次赛事就是在深圳迎战瑞典国家队。记者与心上人的国管部主人刘殿秋取得联系，对方称并不清楚消息是否正确，“我要12月中下旬才会正式接手国管部的工作。”刘殿秋同时表示，足协内部也没有关于这个消息的讨论，“如果要有确切的消息，也应该是在(本月19日)与沙特队的比赛结束后。”

　　另外又有知情人士Tou露，总局确实有换新帅的打算，“在卡马乔下课后，确实就定下了调子，但当时情况比较仓促，必须有国内教练来进行过渡，所以选择了傅Bo。”

　　此前曾有消息里皮将代替傅Bo成为国家队的主帅，里皮本人在接受采访时也并未对接手国足表示抵触。但知情人士表示新洋帅未必是里皮，“里皮本来确实是一个比较适合的人选，但就我所知，双方在此前曾经有过一些接触，但里皮所提出的一些要求，国家队方面并不能满足，所以最终的选择，不一定会是里皮。”该知情人还表示最终的结果需要等到与沙特的比赛结束后才有确切的消息。

　　尽管里皮接受国足的呼声不低，但是从各方面来看，里皮成为国足新洋帅的机会非常低微。从恒大的情况来看，里皮是掌握绝对的权力，大小事务都是经由里皮决定，管理层不得插手，相对于国足复杂的管理体系，里皮能够掌握的权力并不多，因此他在执教国足方面也会受到诸多的阻碍。这对于里皮执教国足将是一个非常难跨过的门槛。

泉州各地扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动

以实实在在工作业绩检验活动成效 泉州各地扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动

“再学习、再调研、再落实”活动开展以来，全市各地迅速行动，纷纷结合工作实际，制订实施方案，拿出务实举措，确保活动有序推进、取得实效。

根据省委和泉州市委部署，南安市结合实际制定“再学习、再调研、再落实”活动实施方案，举办专题研讨班、学习班、培训班等，把“再学习”内容作为一项必学课，开展进企业、进乡村、进学校、进社区、进机关、进军营宣讲等活动，拓宽学习渠道。开展“再调研”，突破工作中的短板和问题，重点开展14个专项调研，包括围绕省委、泉州市委“十四五”发展战略部署找准定位、谋划发展，以及营商环境打造、乡村振兴、打造台胞台企登陆第一家园、构建现代化基层治理体系、创新驱动发展、建设文化强市、工业园区改革、产城空间结构破解等具体内容。列出“再落实”任务清单，围绕“十四五”开好局起好步，逐条细化实化11项目标任务，包括确保疫情防控不出纰漏，确保首季“开门红”和全年目标实现，全面完成各级巡视、巡察专项检查反馈问题整改任务，产业转型发展取得突破，城市更新点、片、面推进，乡村振兴树亮点提能级，民生服务持续补齐短板，社会治理痛点有效突破，打造一流营商环境，党的建设全面加强，体制机制全方位探索创新等。

泉州开发区迅速制定活动实施方案，“再学习”突出“举办3个学习研究班”等5个抓手，“再调研”安排“推进四大主导产业转型升级”等8个重点专题，“再落实”紧扣“开展片区工作大攻坚、大会战、大比评”等10项工作重点，细化12个重点专项任务。开展“规企高企全进到、意向客商全走到、各类人才全访到”活动。召开“再学习、再调研、再落实”专题会，要求坚持目标导向再学习，提站位、聚合力，明确新发展理念；坚持问题导向再调研，明思路、寻良方，推动进入新发展阶段；坚持结果导向再落实，强突破、见实效，形成新发展格局；抢抓泉州开展民营经济发展年、营商环境提升年、城乡品质提升年“三个年”活动的机遇，抓实创新驱动、数字驱动、项目带动、市场开拓四个支撑措施，突出规企与高企双向进入、规企R&D全覆盖，力争数控化率与数字经济比例走前列，提升发展“含新量”“含绿量”“含金量”，以经济工作和精神状态两个“开门红”确保“十四五”开好局、起好步。

台商投资区立足辖区作为“国家级台商投资区”“城市副中心”定位，直面改革发展面临的最突出问题和群众最关切的热点，围绕中央和省、市部署要求，结合辖区实际提出了“打造两岸融合主阵地、提升城市品质、培育数字经济”等10个重点专项任务。先后举行了招商工作、服务企业等“再落实”专场活动，作为开展“再学习、再调研、再落实”活动的先导和暖场，区镇两级签约项目68个、总投资239.8亿元，实现全年招商开门红；区处级以上干部、各乡镇走访企业、乡贤169人次；针对企业反映集中的用工难问题，迅速组织多场“线上+线下”招聘会，帮助辖区104家用人单位成功对接3570个用工意向。台商区要求，各级各部门要认真谋划本单位活动方案，按照“重点任务”即“调研课题”的方式安排各环节，各项任务目标、措施办法均按照“跳起来够得着”的标准审慎制定，确保突出实效，不走过场。今年，台商区还将策划系列“再落实”活动，以可量化的实实在在目标检验活动成效。

（记者蔡紫旻 陈凌鹭 游怡冰 通讯员 陈鑫炜 黄仕帅 叶建宝 欧阳育玲）