泉州：送教下乡 暑期公益课让城乡孩子共享一夏

国家一级篮球运动员有什么么条件

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怎样办篮球一级运动员证？篮球

凡符合下列条件之一者，可申请授予一级运动员称号。篮球 （一）参加全国运动会获决赛权的篮球各队运动员（从事三年以上专业训练。上场时间累计不少于50％，暴躁老妈146集高清版百度云最新网盘资源申请人数：第一至四名，除授予运动健将以外的其他运动员（个别运动员除外），第五至八名不超过全...

一级运动员的标准是什么?

一、国际级运动健将： 凡符合下列条件之一者，可申请授予国际级运动健将称号。麻花观影完整版百度网盘 （一）奥运会、世界锦标赛： １、冠军，授予参加比赛运动员。 ２、行情网站大全百度搜索不用下载可第二名，授予参加比赛运动员的８０％； ３、第三名，授予参加比赛运动员的６０％； ４、第四至六...

如何办篮球一级运动员证

得去体育局申报。然后会有人来进行考核。篮球一级运动员证有那个你就可以打CBA了。

篮球一级运动员证的有效期多久

二级是三年过期,一级没有期限。

篮球一级运动员可以报考那些大学？

应该可以报考一些不错的体育院校。 如果是想求学，那么推荐北京体育大学，学的好毕业后可到相关体育部门工作。 如果热爱篮球，且基本功扎实（篮球一级运动员）建议你报考有参加CUBA的大学：华侨大学，太原理工大学，山东科技大学，湖北工业大学...

篮球国家一级运动员王健

王健，1987年4月1日 出生，藤球运动员。

篮球一级或者二级运动员怎么考

到区里报名参加市运会如果夺得名次就能申报

探索泉州·全能定向公开赛鸣枪 千名选手丈量古城

原标题：探索泉州·全能定向公开赛鸣枪 千名选手丈量古城

今年定向赛在原有的基础上进行全面升级。 除了涵盖泉州极具代表性的历史文化建筑和特色食品外，路线还囊括了星罗棋布于古城的百余条巷子。

泉州网5月4日讯（记者 黄怡 通讯员 骆澜）5月4日，探索泉州·2019中国（泉州）全能定向公开赛在源和1916创意产业园顺利开赛。作为2019年首场古城文化精品赛事，活动吸引了厦漳泉地区乃至全国各地近千人参与，用步履丈量古城泉州，探寻背后人文风采，致敬五四伟大精神。

本次活动历时三个月精心筹备，从“你可能不知道的泉州”这一角度出发，旨在挖掘古城历史中人们不甚熟知的“沧海遗珠”。据介绍，活动所有选手均以四人一组为单位，根据通关地图自行规划路线完成任务。“每组一张地图，以古城为’战场’，选手们要在六小时内自由、合理规划路线，根据要求尽可能完成任务点标。”主办方工作人员介绍，最后依据打卡数量的多少来评定总成绩，若出现相同成绩，则用时最短的获胜。

参赛选手骑“小黄人”经过泉州钟楼

此外，今年定向赛在原有的基础上进行全面升级。“古城大街小巷里，有趣的任务环节和体力考验贯穿始终，古城历史完美融合，一天就能带你探寻独具特色的古城文化故事，重新认识你可能不知道的泉州。”除了涵盖泉州极具代表性的历史文化建筑和特色食品外，路线还囊括了星罗棋布于古城的百余条巷子。以历史为媒，寓教于乐，主办方希望，在点标任务之中，让泉州人、新泉州人和外来游客更多地认识泉州、了解古往今来，树立泉州城市名片。

值得一提的是，今年是“探索泉州”定向赛的第三个年头，活动形式也有所突破创新。首度结合“互联网+”技术，使用微信“小程序”作为主要比赛工具，大大简便了比赛程序。活动内容上，点位路线继续辐射泉州人生活的方方面面，“透过历史、运动、文化、旅游、商业等多角度元素之间的有机互动，‘探索泉州定向赛’形成了泉州古城与新貌相结合的主题鲜明、独具魅力的城市文旅路线。”

近千名选手出发，寻找最美古城故事

本次活动由泉州市文化广电和旅游局、泉州市体育局、泉州文化旅游发展集团有限公司、泉州市鲤城区文体旅游新闻出版局主办，泉州环湾文化体育投资有限公司、源和1916创意园区承办。

责任编辑：蓝海波

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻