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弗格森：中国足球未请我帮忙 要有耐心继续进步

弗格森：中国足球未请我帮忙 要有耐心继续进步

字体大小：A A2013-10-24 14:28:12编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间10月24日，弗格森带着自传出席22日的新书发布会时，他要回答的第一个问题，不是关于困境中的曼联，而是中国足球。

　　在坐满英国记者的大厅内，弗格森第一个回答关于中国足球的问题让在场的人觉得有些突兀，但对于他来说，这比英国足坛的焦点事件更值得关注。“中国足球正在成长，”弗格森说。他曾带领曼联到访中国，与杭州绿城等中超球队进行过友谊赛。“我们曾去过中国两到三次，可以看到那里足球的发展。但要想达到日本、韩国还有世界其他强队的水平，还需要时间。”他给中国足球的建议是“继续进步，要有耐心。”

　　在发布会结束后，弗格森接受新华社记者的采访，称在未来可能会以顾问或者大使的身份去接触中国足球，“那是非常有可能的。因为我们在亚洲有一些赞助商，”但又否认去帮忙提高中国足球的想法，“但我还没有去帮助中国足球的打算和想法，因为目前没有这方面的请求。”

　　弗格森在担任曼联主教练长达26年，上赛季结束后退休，他把曼联打造成了一个王朝——一个以13个联赛冠军、2个欧冠冠军、5个足总杯冠军称霸过欧洲、英足坛的“红魔”。

泉州提升“人才之家”建设水平现场推进会召开

本报讯 （记者吴宗宝 通讯员黄颖 文/图）为激发人才创新活力，营造近悦远来人才生态，近日，全市提升“人才之家（社区）”建设水平现场推进会在泉州（晋江）国际人才港、南安市人才之家以点对点视频连线的形式召开。

活动中，来自全市各地人才办、41家人才之家（社区）等负责人分组实地学习参观丰泽领秀人才社区、泉州（晋江）国际人才港、南安市机械装备制造业和光电产业人才之家、南安市人才之家。在视频连线中，石狮青商会人才之家、泉港区优加众创空间人才之家、安溪县湖头光电产业园人才之家、德化县新秀园人才之家与在场人员作经验交流。大家一致表示，此次活动很有意义，不仅分享典型做法，更重要的是对如何发挥好“人才之家”在建网连片上服务人才、服务企业，有了更清晰的路径和方法，目标更明确。下一步将按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求，有针对性地进行对标找差，借鉴典型工作机制、经验做法，从发挥阵地共用、信息互通、资源共享、建言献策作用等方面发力。

2018年全面启动“人才之家”建设以来，泉州充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家（社区）”41家。其中，3家被评为省级示范站，数量为全省设区市最多。这些平台以沙龙、展览、研修、座谈等多种形式，为产业人才提供赛事平台、政策解读、学术研讨、项目路演、互动交流等全方位贴心服务，不断激发人才创新创业创造活力。

就如何进一步提升“人才之家（社区）”建设水平，泉州市委人才办负责人表示，下一阶段，各地人才部门和人才之家（社区）负责人要进一步准确把握“人才之家（社区）”建设的核心内涵，充分发挥平台资源优势和作用，着眼打造人才“城市伴侣”，串点连线形成人才半小时生活圈，汇聚成团结、教育、引导、服务高层次人才的强大方阵。要进一步推动规范化建设，提升服务质量，按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求，有针对性地对标找差，借鉴经验，补齐短板。要进一步加强信息化建设，实行积分制管理，通过市级“人才之家”的评星定级工作，鼓励各平台创先争优，不断提升管理和运行水平。要进一步拓展资源共享机制，按照“串点连线，点线成面，成网联片共享”的要求，组建“人才之家”共享联盟，建立和完善组织机构设置、资金配套、人员配置等机制，让“人才之家”发挥“1+1＞2”的服务效果。