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泉州市直单位公开遴选（公开选调）35人

本报讯 （记者 吴宗宝）昨日，泉州市委组织部（市公务员局）发布2021年度泉州市直单位公开遴选（公开选调）公务员（参公人员）公告，拟面向基层公开遴选（公开选调）35人，4月7日起报名。

据悉，本次公开遴选（公开选调）共有21家市级机关和参公单位的30个职位，包括三级主任科员及以下2名，副科级领导职务或四级主任科员及以下2名，四级主任科员及以下15名，一级科员16名。遴选范围为泉州市辖区内县级及以下机关（参公单位）、市级机关（参公单位）在县级派出机构（下属参公单位）的公务员（参公人员）。其中，个别职位同步面向事业单位中从事公务的人员进行公开选调。

此次公开遴选采取网络报名的方式，报考人员应在4月7日12:00至4月9日17:00登录福建省公务员公开遴选网（http://lx.rst.fujian.gov.cn/）进行报名。公开遴选（公开选调）采取个人意愿与组织推荐相结合的形式，由县（市、区）委组织部、单位党组（党委）在个人自愿报名的基础上，根据干部平时表现情况及资格条件进行审核把关推荐。经过笔试、面试、考察、体检等环节后，确定的拟遴选（选调）人员需进行为期3个月的试用，试用结束并经考核合格后，按规定办理转任（调任）手续。

据了解，继去年泉州首次集中组织公开遴选以来，公开遴选已逐步成为市直单位补充人员的重要方式，对打通公务员选育链条、拓宽选人用人视野、优化公务员队伍结构具有重要意义。今后，泉州将常态化推进公开遴选和公开选调工作，不断健全来自基层的公务员培养选拔机制，为建设高素质专业化公务员队伍提供坚实的人才支持和组织保障。

泉州市出台九条措施 强化养老服务机构防疫工作

为落实全国民政“一老一小”服务机构疫情防控工作视频会议精神，近日，泉州市出台九条措施，全面加强养老服务机构精准防控疫情。

根据措施，各地民政部门和卫健部门要分类督促指导养老机构，对照有关防控指南和导则，及时发现短板和问题。推进分区分类精准防控，努力做到疫情防控和民生兜底两手抓、两不误。在养老服务机构管理上，继续落实全员全方位封闭管理，消除盲区死角。对确需返院老人（新入住），按入院前14天实际居住地疫情区划分标准，实行分区分类差异化防控管理。

当前正值复工复产阶段，在养老服务机构用工管理上，措施明确要求，所有返岗（新入职）人员，应提供健康证明。返岗（新入职）人员的管理参照分区分类规定执行。原则上禁止任何人、任何形式的来访、探视。各地要对养老机构在院老人和工作人员进行全面排查，逐一登记。如出现发热、咳嗽等症状，立即隔离观察并送发热门诊排查。如为疑似病例、确诊病例或无症状感染者的，应立即送定点医疗机构就诊。出院老年人返回养老机构的，应当隔离观察14天无异常后方可入住生活区。

此外，针对老年人个人防护和身心健康问题，措施要求，养老机构要每日居室巡查，早晚测量入住老年人和工作人员体温，并做好健康监测记录。杜绝一切形式的人员聚集；要加强老年人心理调节，做好正面宣传教育，对隔离观察的老年人要给予重点关怀，必要时及时提供心理支持服务。（记者林书修）