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福建省明年高招体检即将开始 泉州17家医院承担高招体检

原标题：福建省明年高招体检即将开始 泉州17家医院承担高招体检

2019年我省高招体检工作包括普通高考体检和高职招考体检两个部分，凡报名参加2019年我省普通高考和高职招考的考生均须参加高招体检。考生若未按要求参加高招体检，由此产生的后果由考生本人负责。

海峡网12月12日讯 （泉州网记者赖劲松）昨日，省教育厅、省卫健委出台2019年福建省普通高等学校招生体检规定。2019年我省高招体检工作包括普通高考体检和高职招考体检两个部分，凡报名参加2019年我省普通高考和高职招考的考生均须参加高招体检。考生若未按要求参加高招体检，由此产生的后果由考生本人负责。

我省规定，全省各地应于2019年1月31日前完成体检工作，2月中旬前完成复检工作。复检结束后，各设区市及平潭综合实验区教育招生考试机构应按类汇总本辖区所有考生体检表并统一体检表外纸箱规格，于2019年3月6日～8日直接送达指定地点进行扫描。申请终检考生体检表的送达时间另行规定。考生若同时报名普通高考和高职招考，应分别报送体检表。体检结束后，各地要及时将《福建省普通高等学校招生体格检查表》复印件发至考生本人。对体检结论有异议的，考生须在当地教育招生考试机构规定时间内提出复检申请，逾期不予受理。

据悉，泉州市承担2019年高招体检工作的医院共有17家，具体为：泉州市第一医院（复检医院）、惠安县医院、泉州医学高等专科学校附属人民医院、德化县医院、石狮市医院、晋江市医院、泉州台商投资区医院、晋江市安海医院、安溪县中医院、安溪县铭选医院、泉州正骨医院、永春县医院、泉港区医院、南安市医院、南安市第二医院（原南安市中医院）、泉州市光前医院、德化县中医院。

泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》

海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，推进人才“港湾计划”纵深落地，近日，泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，决定从今年起逐步下放中级职称评审权限，鼓励企业开展自主评聘试点工作。

泉州将按照“以用为本，创新机制”的原则，有序向符合条件的县（市、区）、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，进一步发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

根据《意见》，评审的范围对象包括泉州符合条件的中小学（幼儿园）教师和其他专业技术人员。结合泉州专业技术人才队伍状况，把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、区），坚持评聘结合原则，在岗位结构比例内开展职称评审。各产业龙头企业、人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，并根据评聘结果自行颁发聘任证书。

《意见》对县（市、区）、企业、行业的申报条件分别提出了不同要求。其中，企业申报条件就要求具有完善的组织机构、一定的技术规模和人才数量，例如单位从业人员达到500人以上，专业技术人员达到150人以上，每年符合申报评审中级对象达30人以上等。凡具备条件的县（市、区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），经有关系列主管部门审核同意，市人社（职改）部门批准后，开展本地、本企业、本行业中级职称评审工作。

市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，如今按照行业和县（市、区），分层分类建立涵盖各领域各行业和县域特色产业人才的评价机制，有利于促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接，充分发挥人才评价的正向激励作用，让更多人才集聚泉州干事创业。”

原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限