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团建活动主持词

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公司举办团建活动急需开场白

思路：向在场的各位道一声感谢，介绍关键人物，进B随后指明活动内容。 正文： 现场的各位来宾，女士们、先生们，欢迎大家莅临开元商城20周年感恩回馈活动的活动现常 我们本次活动五店联动、超大规模，时尚业主流精英云集，百余国际品牌商倾情巨献，...

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主持人开场白 1、（1）校园里的女生小 伸进 男男视频歌声多么嘹亮。 （2）红旗下的花朵正在绽放。 2、（1）尊敬的李老师、亲爱的同学们： （合）大家下午好！ （2）11级高中2班校园安全主题班会 （合）现在开始！ 3、（1）我们都知道，校园是我们学习和成长的乐园，...

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甲：各位领导、老师 乙：亲爱的同学们： 合：大家好！ 甲：在这金秋送爽，硕果累累的时节，乙：我们迎来了南洲燕山小学第一届、实验小学第十一届歌咏艺术节。 甲：有一种称呼亘古不变，那就是“祖国”， 乙：祖国！多么神圣的名字。 甲：祖国！我...

​更智能，更安全，更便捷 泉州市第三代社保卡正式发行

“第三代社保卡新增了非接触式读卡功能，不仅使用上更加方便了，安全性也大大提高！”6月21日上午10时许，在泉州市第三代社会保障卡首发仪式启动后，泉州市民黄少斌领到新一代的社保卡时竖起拇指点赞说。第三代社保卡的发行，标志着泉州社保卡的应用和服务进入了新的阶段。

泉州市第三代社保卡今天正式发行

泉州市人力资源社会保障信息中心负责人介绍，“新卡外观上新增了‘泉州市民一卡通’字样和‘老君岩’底纹，功能上新增非接触式读卡、采用国产密码算法和扩大的芯片容量等。此外，泉州第三代社保卡发行遵循‘自然过渡、逐步更换’原则，前期发放对象为新增发卡人员、补换卡人员，原有第二代社保卡无需更换，仍可继续使用。”

2010年3月，泉州发行全国首张加载金融功能的第二代社保卡。十多年来，第二代社保卡在就医购药、待遇领取、自助查询、身份凭证、信息记录等方面广泛应用。截至目前，市人社局依托合作银行工商银行、农业银行243个“立等可取”制卡服务网点已累计免费发放787.6万张第二代社保卡，基本覆盖全市常住人口，实现“人手一张”，同时签发了167.8万张电子社保卡，社保卡服务工作得到市民认可。今年来，泉州又新增中国银行、建设银行、邮储银行、农商行（农信社）、泉州银行、兴业银行、中信银行等7家社保卡合作银行，服务网络进一步拓展。

样卡

下一阶段，泉州将继续秉承“便民、惠民、利民”的宗旨，以第三代社保卡发行为契机，继续推动以社保卡为载体的民生服务“一卡通”，进一步提升服务质量和水平，强化社保卡跨部门业务协同，整合更多公共产品和行业资源，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度，为泉州全方位推进高质量发展超越贡献力量，以优异成绩迎接建党100周年。（记者吴宗宝）

开拓者跟队记者：杨瀚森不是即战力球员，新赛季他主要会在发展联盟打球

波特兰当地媒体Rose Garden Report记者Sean Highkin在播客节目《Locked On Blazers》中谈到了杨瀚森（Hansen Yang）的相关情况。

当被问及认为新赛季是布兰登-卡尔森（Branden Carlson）还是杨瀚森更多担任球队先发时，Highkin回答：我认为可能还是卡尔森。因为我认为下赛季对于杨瀚森的计划是让他更多地打NBA发展联盟的比赛。上赛季本来也是这样计划的，但只是最终没能如愿。因为球队培养他的计划核心是，他们知道杨瀚森不能马上成为一名即战力球员。回头看去年NBA选秀时的讨论，几乎只有一个人说“他是个即战力球员”，那个人就是昌西-比卢普斯（Chauncey Billups），但很显然他现在有其它事要处理。

Highkin继续说道：开拓者总经理乔-克罗宁（Joe Cronin）的态度很明确，杨瀚森是球队长期培养的球员。我看了很多杨瀚森在发展联盟的比赛，在那里他的表现看起来很不错，而且他在今年的NBA夏季联赛中看起来也取得了进步，但上赛季球队的整个计划就是让他多打NBA发展联盟的比赛，只有在那里他才能真正获得足够的出场时间。只是球队出现了太多的伤病，所以不得不把他留在阵中。即使他进不了轮换，也必须要把他留下，为的是凑够大名单的球员数量。不过现在开拓者的内线深度明显加强了，除非他在训练营中的表现有很大的飞跃，否则计划照旧。等到第3年，他将看起来更像是一名NBA球员。

在上赛季的NBA常规赛中，杨瀚森总共出场43次，其中1次作为先发，场均出场时间达到了7.0分钟，场均数据为2.2分1.5篮板（0.5前场篮板）0.5助攻0.1抢断0.2盖帽，还有0.7次失误和1.0次犯规，投篮命中率30.7%（0.7/2.3），三分命中率11.9%（0.1/1.0），罚球命中率82.4%（0.7/0.8）。到了季后赛，杨瀚森总共出场4次，场均出场时间仅为1.1分钟，场均数据为0.2篮板，投篮命中率0.0%（0.0/0.5），三分命中率0.0%（0.0/0.5）。