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泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。

泉州13297人登记人体器官捐献 居全省第一

各家医院专家代表一起探讨如何推动器官捐献工作高质量发展。

昨日下午，福建省器官捐献工作泉州区域联席会议在福建医科大学附属第二医院举行。记者了解到，目前，全省共有60088人志愿登记了人体器官捐献，其中泉州13297人，居全省第一。

福建省人体器官捐献管理中心负责人敖志雄介绍了器官捐献工作的发展历程。他说，2010年福建省开展人体器官捐献试点工作后，首例捐献案例发生在2011年7月，就在泉州，当时一对到泉州务工的河南籍夫妇做出令人震撼的义举——将3岁多的儿子小宇的遗体器官捐献出来，后来经过移植，医生用小宇的器官救治了两个处于生命边缘的孩子。

“近年来，器官捐献的登记报名数不断增加，形成良好的社会氛围。”敖志雄介绍，目前，福建省已有6万多人在中国人体器官捐献管理中心信息系统登记报名器官捐献，其中2020年新增22467人，超过上一年度40%，今年以来又有1.5万多人登记报名。他说：“器官捐献，不仅使一些器官衰竭患者得以重生，还极大地促进了医疗技术的发展，同时推动了社会文明的进步。”

做好器官捐献工作，续写“生命乐章”。

器官移植是挽救终末期器官衰竭患者的重要医疗手段。记者了解到，截至目前，福建省共成功实现器官捐献案例408例，挽救了1400多名患者的生命，其中2020年实现104例，成功挽救的患者数是2019年的3倍，年度增长率在全国排名第一。

根据福建省红十字会和福建省卫健委今年3月17日下达的文件要求，以福建医科大学附属协和医院为牵头单位，与解放军联勤保障部队第九〇〇医院、福建省立医院和福建医科大学附属第二医院共同组成联合OPO（人体器官获取组织）。在联席会议上，来自以上四家医院的专家就器官捐献所涉及的领域进行授课发言，并与到会的联合OPO服务片区内10多家医院的代表们热烈讨论如何推动区域内器官捐献工作高质量发展。 （泉州晚报记者 林志安 通讯员 曾森明 文/图）