泉州泉港“80后”大学生返乡种柚子带贫困户脱贫

达稼与达仑是斑鸠指什么?

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农村老话“三虎出一豹，三斑出一鹞”是哥什梗什么意思?你怎么理解?

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你的老家最具代表性的一句方言是什么，你还会说吗?斑鸠大雷打狙在线观看免费版高清在线观看漫画

哇噻,看到了一条家乡的。 我的家乡是山西晋城,地处太行山的一座小城,我觉得家乡最具代表性的一句方言是"七不哒哒呢",这句话的意思是形容一个人长得非常漂... 哇...

周杰伦创的第一首哥是?

那是中学的时候了吧!他自己说过的~那是为他追求的一个女孩子写的 叫《春夏秋冬》

周杰伦有首联唱歌曲,中间有以父之名

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小时候你做过哪些“憨憨”行为?

记得以前小时候和其他小朋友吹牛皮,量词都不会用,各种乱用,我家有一吨多的钱,各种乱吹以前好傻。 小时候最喜欢做的就是做“陷阱”,以前和小伙伴去玩的时候... 2...

游遍万水千山，心中风景到底是什么?

游遍万水千山,风景这边独好! 心啊,可容得下那无限的风光? 放眼眺望,能收得了这所有的五彩斑斓? 每一次的旅行, 都是那么兴高采烈; 今天既兴而起, 背上了... 游遍...

酷狗星乐坊5月告白季甜蜜上线唐汉霄“写给宇宙的音乐情书”

　　出道十三年，从无数大热金曲的幕后制作，到各大表演舞台上的大放异彩，新生代实力音乐人唐汉霄闯出了一条属于自己的音乐之路。5月25日18:00，酷狗星乐坊迎来音乐创作才子唐汉霄，在5月专属告白季献上一份“写给宇宙的音乐情书”，广大歌迷们赶紧预约，接收超甜蜜告白攻势吧！

　　作为具有独立思辨能力的音乐人，唐汉霄的音乐透着一股浓浓的科技感和未来感，耐人寻味。他曾牵手实力音乐人周深、栾卓忻推出宇宙三步曲——《卡西尼》、《忒修斯之船》和《末日飞船》，神级编曲加上震撼唱功，让人仿佛突然置身异次元的世界，以更宽广的胸怀去发现自我。

　　这次酷狗星乐坊5月告白季特辑中，他将带着一封神秘的“写给宇宙的音乐情书”亮相，在来福LiveHouse精心营造的氛围里，用音乐带领观众进入无限宽广的领域，去探寻爱的本质。

　　独特的音乐理念和表达功力为其音乐打上显著“唐汉霄式”标签，也让我们惊喜看到这位宝藏男孩的无限潜力。唐汉霄受到王家卫邀请为电影《摆渡人》创作主题曲《让我留在你身边》便获得了金马奖和金像奖双重提名认可。该曲目在酷狗更是人气飙升拿下超3万热评，闯进酷狗飙升榜前列。

　　本次的酷狗星乐坊节目中，我们将听到由唐汉霄现场演绎《让我留在你身边》独一无二live版，磁性魅力歌喉结合美妙旋律献上最深情的告白。另外，浩瀚而又空灵的《少年派》、探索时间与生命意义的《Hello Goodbye》、唱哭萧敬腾和陈粒的《都挺好》等超人气热门曲目也将有机会在直播间一一欣赏，一秒沉醉在由唐汉霄营造的迷人的音乐世界里。

　　除了精心准备live曲目，现场还有超丰富互动环节等待解锁。少年时代经典游戏PK、即兴键盘谱曲弹唱、为战疫一线医护人员献暖心祝福，以及更多粉丝福利即将上线。5月25日18:00记得关注酷狗星乐坊，接收唐汉霄“写给宇宙的音乐情书”，开启一场神秘的音乐旅程，让音符载着我们驶向无尽的远方。

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。