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泉州：退役士兵光荣返乡 开启退役生活心灵之旅

闽南网9月3日讯（闽南网 黄丽君 通讯员 谢家怀 张浈敏）金秋九月，是一年一度的退役返乡季。近日，泉州市退役军人服务中心联合各县（市、区）退役军人事务局，结合退役士兵返乡报到，开展心理建档工作。

从军营到社会，从军人到老百姓，退役军人在新的环境以及角色的转变、适应过程中，往往容易产生一些心理问题。据介绍，建立心理档案，为退役士兵心理健康发展提供动态监测，有利于促进退役士兵心理健康的发展，增强其心理调节能力和社会适应能力。

退役士兵登记建立心理档案

返乡期间，洛江区退役军人事务局还为退役士兵提供从动车接站、退役报到、信息采集、政策咨询、心理建档等一站式服务，以实际行动迎接退役士兵回家。每个退役士兵在工作人员的引导下，通过“福建蓝天瑞格心理”微信公众号进行登记，并在“心理服务云平台”进行SCL-90测评，做到全员建档，一人一档。下阶段，全市13个退役军人心理健康服务站将根据建立的心理档案情况，有针对性地开展心理健康讲座、一对一心理辅导等活动。

泉州市县两级退役军人心理健康服务站，于今年6月底全面挂牌成立，服务内容主要包括：心理测评、心理知识普及课程、成长咨询。全市退役军人及其家属、系统工作人员如有需要，可随时向各服务站预约服务。泉州市退役军人服务中心负责人介绍，为退役士兵建立心理档案，将全面提升泉州退役军人心理健康服务工作水平，有效推动退役军人服务保障工作再上新台阶。

泉州市委人才工作领导小组专题会议召开

12日，市委人才工作领导小组专题会议召开，研究审议《泉州市引进高层次人才团队评审和管理实施细则》，省、市高层次人才认定工作及首批市特级人才创新实验室遴选。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长卢秀萍参加。

会议强调，人才工作是推动事业发展的核心工程，要坚持不懈地壮大人才队伍，切实调节人口结构、改善人力资源，推动人口资源、人力资源、人才资源转化贯通。要穿透落实政策措施，提升人才“获得感”。坚持抓细抓实各项人才政策，特别是“涌泉”行动20条，深化开展“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动，加大人才政策宣传力度，提升政策知晓率；畅通办事流程，缩短兑现周期，建立月通报制度，提升政策执行力。要激发企业主体作用，提高人才“续航力”。坚持以才引才、企业引才，尤其要重视调动用人主体人才引进、培养的积极性，引导用人主体舍得人才投入，愿意为人才成长发展创造条件、提供平台，确保完成全年引才目标任务。要注重实绩实效考核，提增人才“贡献度”。强化目标导向、问题导向、结果导向，加强对人才政策执行效益的跟踪评估，不断提升人才政策的精准度，牢牢守住全省人才工作第一方阵。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 李霖颖）