云南省体育局党组书记、局长洪正华接受纪律审查和监察调查

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泉州老城区8条街巷今年将改造提升

本报讯（记者 殷斯麒 通讯员 施远圻）街巷品质影响市民日常生活与出行环境，与居民幸福感息息相关。“老城区背街小巷破损修补”是泉州市民生“XIN”行动拓展三年行动项目之一，为切实推动专项行动落到实处，今年鲤城区将加速推进完成8条街巷改造提升工程。

据介绍，这8个项目包括北山社区道路及排水系统提升改造工程、水沟巷改造工程、水门巷改造工程、傅厝巷改造工程、南岳后街道路改造工程、池仔巷排水系统改造工程、玉犀巷改造工程、甲第巷及横巷道路改造工程。

据悉，此次改造提升以路面修补和排水设施改造为主，遵循“先地下，后地上”原则，对具备入地条件的管线整理下地，排水系统改造将进行雨污水分流，此外还将同步考虑绿化景观、夜景、立面整治、违建拆除等提升工作，尽量保留传统闽南风格，打造背街小巷新气象。

目前，玉犀巷改造工程已完成前期测绘及方案初步设计工作，其余7条街巷改造项目正在进行前期测绘、施工图纸设计等。

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。