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泉州鲤城区赤土市场 苍蝇消杀不到位问题仍存在

原标题：鲤城区赤土市场 苍蝇消杀不到位问题仍存在

城区6月份集贸市场卫生考评情况——

鲤城区南菜市场佳佳食杂店前杂物乱堆 丰泽区后埔市场垃圾堆积

海峡网7月12日讯（泉州网记者林福龙 通讯员郑培嵘 文/图）6月份，市考评中心会同市食品药品监督管理局对中心城区29座集贸市场进行44次考评，共发现问题276处。主要问题包括杂物乱堆放、保洁不到位、车辆入场乱停放、零星“牛皮癣”、市场墙壁脏污、肉类摊位未公示当日检验检疫证等。

按考评成绩排名，第一名:洛江区（94.75分），第二名:泉州市城镇集体工业联合社（93.75分），第三名:泉州开发区（93.00分），第四名:丰泽区（90.12分），第五名:鲤城区（89.38分），第六名：泉港区（80.67分）。

其中，鲤城区：整体情况一般，当月抽评的多个市场均存在车辆入场乱停放和肉类摊位未公示当日检验检疫证问题。东菜、东浦市场均存在零星“牛皮癣”问题，东浦市场个别区域还有杂物乱堆放问题；北菜和赤土市场存在较突出的保洁不到位问题，市场责任区域内还有杂物乱堆放问题，其中赤土市场苍蝇消杀不到位问题始终存在，近几月考评均发现有苍蝇。石崎市场个别熟食摊“三防”不符合规范。

丰泽区：整体情况一般。北峰、城口、滨城等市场均存在未及时公示当日农药残留检测结果、个别肉类摊位未及时公示当日检验检疫证和零星“牛皮癣”问题。南埔、浦西和霞美市场责任区域内均有市场墙壁脏污和保洁不到位问题，南埔市场还发现垃圾未及时清理和占道经营问题；圣茂和（虫+寻）埔市场有保洁不到位问题，（虫+寻）埔市场还存在垃圾桶破损和杂物乱堆放问题。后埔市场停车场区域垃圾堆积问题和市场公平秤缺失问题始终得不到有效解决。法石市场责任区域内卫生脏乱差，市场内车辆入场乱停放和保洁不到位问题突出。

洛江区：整体情况良好。双阳市场有多处保洁不到位和杂物乱堆放问题，个别熟食摊“三防”不符合规范；万安市场内个别区域杂物乱堆放。

泉港区：整体情况较差。明华和田里市场均有保洁不到位、未及时公示当日农药残留检测结果和“牛皮癣”问题，田里市场还发现多处路面脏污。庄园市场当月零星“牛皮癣”、市场墙壁脏污和车辆入场乱停放问题突出，市场个别过道有占道经营和杂物乱堆放问题。

泉州开发区：整体情况较好。旺角菜市场责任区域内存在零星“牛皮癣”和杂物乱堆放问题。

泉州市城镇集体工业联合社：整体情况较好。龙宫和新门市场均存在个别市场墙壁脏污问题，新门市场还存在保洁不到位和杂物乱堆放等问题。

泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。