善择ESG风险跟踪第122期｜100家公司暴露ESG风险，招商蛇口子公司未取得许可证擅自施工被罚33万

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手抄报，中国古代新闻传播媒介，新闻事业发展过程中出现的一种以纸为载体、以手抄形式发布新闻信息的报纸，是报纸的原形，又称手抄新闻。 在中国唐代就有各地驻京“邸吏”主持抄发、以地方官吏为主要对象的手抄报，史称“邸报”现存于英国大不列颠图...

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国足有望出战2015美洲杯 日本弃权让出外卡

国足有望出战2015美洲杯 日本弃权让出外卡

字体大小：A A2013-10-15 11:01:11编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间10月15日，近日有日本媒体消息指原本受邀参加2015美洲杯的日本将弃权让出外卡，中国队有望顶替日本出战。

　　日本让出2015年美洲杯外卡的消息，是国足参加洲际大赛的一个绝好机会。自1993年开始，由南美10个国家参加的美洲杯就形成了每届邀请两支南美外球队参加，以完成实行12支球队分为3组进行比赛的赛制。日本足协认为国际足联的新规定只允许球员在一年只能参加一项洲际大赛，并且考虑到海外球员不被俱乐部放人的问题，日本足协基本决定拒绝参赛，让出外卡。但国足最终是否能够出战，还需要中国足协和赞助商共同努力。

　　相比日韩和美国，国足因为海归球员寥寥无几，基本能够保证全班主力出战，不需受到欧洲球会的限制。同时因为经济的发展，中国已经成为了巴西第一大贸易伙伴、阿根廷第二大贸易伙伴，对南美的经济发展至关重要，只要国足有足够的赞助商扶持，就能够打开美洲杯的大门。若如国足真能顶替日本出战2015年美洲杯，国足也能有充分的时间应对，2015年亚洲杯赛期是1月份和2月份，美洲杯则是6月份和7月份，并且这美洲杯的赛事也将是同年9月份开始的2018年世界杯亚洲区20强赛的最好备战。

　　只要中国足协极力争取到这张外卡，给国足争取一个大赛锻炼的机会，对于提高国足的水平无疑起到了巨大的作用。

女职工产假执行标准不一？泉州相关部门：统一158天

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158—180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。

然而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。