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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

泉州上半年完成农业总产值152.32亿元 同比增长2.8%

本报讯 （记者 许雅玲 通讯员 康鸿冰 黄胜锋）今年以来，泉州认真贯彻落实上级有关疫情防控、“三农”工作等系列政策措施，上半年农业生产增速逐季回升。1—6月，泉州

完成农业总产值152.32亿元，同比增长2.8%，增速比一季度加快1.6个百分点，比全年目标高出0.3个百分点。

农业方面，粮食保持稳定，全市春粮播种面积14.35万亩，比上年同期增长0.6%，总产量4.08万吨，增长1.2%；蔬菜、水果、茶叶、食用菌等主要农产品产量稳步提升。同时，以特色现代农业产业体系、生产体系和经营体系建设为重点，统筹安排2600万元用于乡村产业振兴项目补助，推动133个农业项目建设。此外，实施一二三产业“百千”增产增效行动方案，上半年新增产值（产能）13.5亿元。

畜牧业方面，泉州坚持以发展标准化规模养殖和生态养殖为着力点，积极贯彻落实促进生猪产业健康发展及稳定生猪生产等一系列措施，养殖效益和养殖户的积极性不断提高，生猪产能持续恢复，畜牧业生产持续向好。

渔业方面，近年来泉州加快现代渔业转型升级的步伐，持续推进渔船技改工作，积极稳妥发展远洋渔业，大力发展海上养殖，如海上牡蛎养殖采取双季牡蛎养殖、工厂化养殖对虾等，有效地提升了海洋捕捞及海水养殖的产量。

林业方面，上半年，全市植树造林面积71007亩，完成全年任务70000亩的101.4%；封山育林面积99153亩，完成全年任务的70.82%。全年完成木材生产163252立方米，同比增长0.32%。