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“宜居森林泉州”绿意浓 泉州今年计划植树1410万株

原标题：“宜居森林泉州”绿意浓 泉州今年计划植树1410万株

三月好春光，正是植树时。连日来，我市各地积极开展义务植树活动，为“宜居森林泉州”添新绿。记者从市林业局了解到，今年全市计划参加义务植树445万人次，折算完成植树任务1410万株。

“宜居森林泉州”绿意浓

今年全市计划完成植树任务1410万株

海峡网3月12日讯 （泉州网记者颜雅婷 通讯员黄国勇）三月好春光，正是植树时。连日来，我市各地积极开展义务植树活动，为“宜居森林泉州”添新绿。记者从市林业局了解到，今年全市计划参加义务植树445万人次，折算完成植树任务1410万株。

绿水青山就是金山银山。去年，我市围绕创建森林城市主题，组织开展全民义务植树、珍贵乡土树种进校园、古树名木保护和森林生态文化建设等工作，取得良好成效；全市共设立义务植树基地122个，面积2288亩，累计完成义务植树1435.27万株；建设森林生态文化示范点14个、绿化花化进社区阳台示范点13个、古树名木保护管理示范点29个。

开门见绿推窗现景，生态环境高颜值，在泉州，已经从期待走向现实。今年，围绕推进国家生态文明试验区（福建）建设的总体布局，我市将继续在提高义务植树实效、推进森林城市（镇村）建设、实施乡村绿化美化等方面发力，进一步统筹提升城乡绿化美化水平，建设“宜居森林泉州”。结合森林城市建设、农村人居环境整治等，开展各具特色、形式多样的爱绿、植绿、护绿、兴绿活动；倡导公众通过抚育管护、自然保护、认种认养、志愿服务等间接方式履行植树义务，鼓励兴建“互联网+全民义务植树”基地，拓宽公众尽责有效途径，破解“要种树，没地种”难题。

“在去年26个村庄被授予‘福建省森林村庄’称号的基础上，今年要继续做好国家森林城市（县城）和新一期省级森林城镇、森林村庄申报和创建工作。”市绿化办相关负责人表示，今年力争建成省级森林城市（县城）3个、省级森林城镇1个、省级森林村庄26个。

在实施乡村绿化美化方面，以铁路沿线村庄、美丽乡村建设村庄、农村人居环境整治试点村庄为重点，持续开展乡村绿化行动，大力推进“四旁”绿化，充分利用坡地、边角地建设村庄片林，营造生态景观林，提升村庄绿化美化水平。同时，继续加强古树名木保护，提高保护成效，纳入乡村绿化，倡导建设古树名木微景观、古树名木主题公园，让群众共享保护成果。

“十四五”期间—— 泉州力争城镇新增就业逾45万人

来自市人社局的消息，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。未来五年内，泉州市将从就业创业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系等方面，促改革、惠民生、防风险、保稳定，推进人力资源和社会保障事业高质量发展。

根据《规划》，“十四五”时期，泉州市将促进就业更加充分更高质量，持续提高劳动者技能素质，持续缓解结构性就业矛盾，重点产业、重点群体稳岗就业保持稳定。全市力争城镇新增就业45万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

在社保方面，我市多层次社会保险体系将更加健全，社会保险待遇水平稳步提高，社会保险基金安全持续加强，将建立更高质量工伤保障制度体系，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。到“十四五”末，基本养老保险参保率达95%。

人事制度改革更加深入。其中，事业单位人事制度改革持续深化，事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度更加完善，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。

我市将拓展人才“港湾计划”，深入实施人才强市战略，坚持人才优先，提高人才质量，优化人才结构，高层次人才、专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，引得进、留得住、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。

《规划》提出，工资收入分配体系更加优化，居民收入增长与经济增长基本同步。工资集体协商制度更加完善，企业职工工资水平合理增长。事业单位收入分配制度改革不断深化，建立符合事业单位特点的工资分配制度。促进劳动关系更加和谐稳定，进一步健全劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法体制机制，农民工工资支付有效保障。（泉州晚报记者 吴宗宝）