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泉州规范住房公积金个人账户管理 一人多账户将清理合并

原标题：规范住房公积金个人账户管理 一人多账户将清理合并

海峡网8月31日讯 （泉州网记者 谢曦）来自市住房公积金管理中心的消息，为进一步规范住房公积金个人账户管理，方便缴存职工高效便捷办理公积金业务，该中心将开展一人多账户清理合并工作。

凡职工同时存在一个正常缴存账户和其他封存、零余额账户的，从2018年9月10日起，该中心将根据国务院《住房公积金管理条例》规定，直接将职工姓名与证件号码完全一致的封存、零余额账户合并至其正常缴存账户。

凡职工无正常缴存账户，但同时存在两个及以上封存、零余额账户的，职工应自行选择保留一个账户，并于9月15日前持本人身份证原件至拟放弃账户的所属归集管理部办理并户手续。逾期未办理的，该中心将从2018年9月16日起根据“旧并新”原则直接将末期缴存时间较早的账户并入缴存时间靠后的账户。

今后，缴存职工工作变动时，应直接将原个人账户转移至新单位，以避免一人多账户问题。若因缴存单位沟通、系统故障等问题导致一人多账户的，职工应于新账户开立后1个月内主动办理并户手续，逾期未办理的，该中心将按规定直接办理并户。

女职工产假执行标准不一？泉州相关部门：统一158天

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158—180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。

然而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。