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足球输了被灌五粮液什么梗?粮液什梗

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唯品会卖的五粮液酒是真是假?

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五粮液怎么看年份

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五粮液酒如何鉴别真假

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有五粮液国防大学特供酒吗

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泉州提升“人才之家”建设水平现场推进会召开

本报讯 （记者吴宗宝 通讯员黄颖 文/图）为激发人才创新活力，营造近悦远来人才生态，近日，全市提升“人才之家（社区）”建设水平现场推进会在泉州（晋江）国际人才港、南安市人才之家以点对点视频连线的形式召开。

活动中，来自全市各地人才办、41家人才之家（社区）等负责人分组实地学习参观丰泽领秀人才社区、泉州（晋江）国际人才港、南安市机械装备制造业和光电产业人才之家、南安市人才之家。在视频连线中，石狮青商会人才之家、泉港区优加众创空间人才之家、安溪县湖头光电产业园人才之家、德化县新秀园人才之家与在场人员作经验交流。大家一致表示，此次活动很有意义，不仅分享典型做法，更重要的是对如何发挥好“人才之家”在建网连片上服务人才、服务企业，有了更清晰的路径和方法，目标更明确。下一步将按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求，有针对性地进行对标找差，借鉴典型工作机制、经验做法，从发挥阵地共用、信息互通、资源共享、建言献策作用等方面发力。

2018年全面启动“人才之家”建设以来，泉州充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家（社区）”41家。其中，3家被评为省级示范站，数量为全省设区市最多。这些平台以沙龙、展览、研修、座谈等多种形式，为产业人才提供赛事平台、政策解读、学术研讨、项目路演、互动交流等全方位贴心服务，不断激发人才创新创业创造活力。

就如何进一步提升“人才之家（社区）”建设水平，泉州市委人才办负责人表示，下一阶段，各地人才部门和人才之家（社区）负责人要进一步准确把握“人才之家（社区）”建设的核心内涵，充分发挥平台资源优势和作用，着眼打造人才“城市伴侣”，串点连线形成人才半小时生活圈，汇聚成团结、教育、引导、服务高层次人才的强大方阵。要进一步推动规范化建设，提升服务质量，按照“功能定位准确、阵地达标规范、运营专班专业”的要求，有针对性地对标找差，借鉴经验，补齐短板。要进一步加强信息化建设，实行积分制管理，通过市级“人才之家”的评星定级工作，鼓励各平台创先争优，不断提升管理和运行水平。要进一步拓展资源共享机制，按照“串点连线，点线成面，成网联片共享”的要求，组建“人才之家”共享联盟，建立和完善组织机构设置、资金配套、人员配置等机制，让“人才之家”发挥“1+1＞2”的服务效果。

市领导带队检查泉州市检察监督工作

为法治泉州建设 贡献检察力量

市领导带队检查我市检察监督工作

近日，市领导带队检查泉州市检察工作开展情况。

市领导一行先后前往泉州市人民检察院经济犯罪大数据研究中心、12309检察服务中心、检察听证室、“刺桐花”工作室、泉检精神家园、数据运用管理中心等，并听取相关情况汇报。

市领导指出，全市检察系统要认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，充分发挥检察职能，为泉州创新发展“晋江经验”，奋力建设海丝名城、智造强市、品质泉州提供更加优质的检察监督保障，力争我市各项检察工作走在全国、全省前列。要持续擦亮“亲清护企”工作品牌，最大限度服务保障民营企业健康发展。要前移服务关口，落实完善与工商联、税务等部门协作、挂钩联系企业等机制，加强对涉企相关数据的研判、分析、汇总和风险预警。要持续优化“刺桐花”未成年人检察工作品牌，加强法治校园、平安校园建设，筑牢全市未成年人综合司法保护屏障；要以“E通政法”的推广使用为契机，着力提升智慧检务和检察服务现代化水平，为新时代检察工作赋能增效。 （泉州晚报记者 林铭珊）