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为什么说迪亚波罗是昏睡红茶章鱼?

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你听说见过的酒后做过哪些荒唐事呢?

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娶个卢旺达媳妇是什么样的体验?生活在卢旺达是一个什么样的体验?

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作为男性，你有被同性表白过吗?昏睡红茶

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在孟加拉国月薪5000人民币是一种怎样的体验?能娶几个老婆?

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肝癌是昏睡红茶我国常见的恶性肿瘤之一,平均患病年龄为44岁。肝癌恶性程度高,丝瓜污发展迅速,若治疗不及时或治疗方案选择不当,平均生存时间为半年。肝癌早期可无症状,一旦... 2...

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脑梗,是继癌症之后,又一让人谈之色变的疾病。 其发病迅速、致残率高,一旦发生,非死即残,是人类健康一大杀手。 数据显示,每年秋冬之交的10、11月,是脑梗等... 将...

书写福建精彩，瓜分十万现金！#全福游、有全福#有奖征文活动开始了

八闽大地，有着万千风情，你眼中的福建会是什么样呢？全网内容创作者们请注意，由福建省文化和旅游厅联合巨量引擎福建分公司，在今日头条发起的#全福游、有全福#有奖征文活动即将开始，快来和我们分享你的故事吧！2020年8月14日-9月14日，上今日头条参加#全福游、有全福#征文大赛，用图文分享福建的风光和故事，为关注、向往福建的朋友们献上精彩游记或游玩攻略，就有机会赢取最高1万元的现金奖励哦！

武夷山、福建土楼、鼓浪屿、泰宁丹霞……是享誉海内外的著名景点，也是来自福建的世界文化和自然遗产。福建，作为历史、文化、风景名胜之地，受到了全国各地旅游爱好者的喜爱。尤其是自2018年底，福建省文化和旅游厅率先推出"全福游、有全福"的文化旅游品牌，游客们只要搭乘环闽高铁，便可开启便捷愉悦的"福气之旅"，欣赏福建秀美山川、享受"闽式生活"，极大地提高了来闽旅游的热度。为了让更多人感受到八闽风情，今日头条联合福建省文旅厅共同发起有奖征文活动，以"全福游、有全福"为主题，诚邀创作者们围绕福建的人文、风景、美食、传统等角度，分享所见所闻、旅游攻略和对福建的印象，书写关于福建的故事。

【征集时间】：2020年8月14日-9月14日

【奖项设置】：总奖金高达10万元，个人奖项最多可达1万元。

【长图文】

一等奖（1名）：10000元

二等奖（5名）：各5000元

三等奖（15名）：各2000元

优秀奖（25名）：各1000元

【微头条】

一等奖（3名）：各1000元

二等奖（5名）：各500元

三等奖（10名）：各300元

优秀奖（15名）：各100元

【参与方式】：

电脑端作者：登录头条号平台，通过【主页】-【创作活动】-【更多】，搜索【全福游、有全福】进入征文页面，点击右下角发布按钮，发布与主题相关的内容。

手机端作者：登录今日头条APP，搜索【全福游、有全福】进入话题页面，通过上方"全福游、有全福"征文入口，发布与主题相关的内容。在活动期间，发布文章或微头条等所有内容，均必须带话题#全福游、有全福#，视为成功参与。

2019年，"全福游、有全福"品牌发展元年，巨量引擎福建分公司助力开展了一系列创意营销活动，邀请闽籍明星姚晨担任福建旅游形象大使，为"全福游、有全福"公益代言;开展全国抖音挑战赛，推出"盘个福地上热门"话题活动，播放量超35亿。此外，《全福日记》创意短视频、"八闽点灯、祝福祖国"等活动也取得了良好传播效果，进一步推动福建文化和旅游产业高质量发展，"全福游、有全福"品牌已逐渐成为新时代新福建一张亮丽名片。

今年，由福建省文化和旅游厅联合巨量引擎福建分公司举办的"全福游、有全福"活动再度精彩启幕。对比去年，主办方将对宣传的矩阵、内容、形式等进行全新升级。首先开展的#全福游、有全福#有奖征文活动，具有强劲号召力，对打造福建文旅品牌价值，有着深远意义。也让全国的内容创作者们有机会参与其中，发挥才情，书写优质文旅作品，获得更多关注的同时，也有机会赢取丰厚奖金。

除了今日头条征文大赛，巨量引擎福建分公司还将发挥优质营销能力，通过举办世遗主题营销事件、抖音话题挑战赛、联动福建九市与平潭综合实验区开展10场"市长带你全福游"直播等活动，利用新媒体的技术、流量和网红优势，全方位推广"全福游、有全福"品牌，继续提升"全福游、有全福"品牌知名度和美誉度，让来闽游客更有品质获得感。

多特青训负责人：穆科科青年时比赛方式几乎无法复制到一线队

新华社柏林8月25日电，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰在谈到足球人才培养时表示：“如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。若每个赛季能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是‘完美的工作’。”

2000年前后，处于低谷的德国足球启动青训体系改革。青训中心逐步成为职业俱乐部的准入要求，德国足协也建立起覆盖全国的人才培养网络。十余年后，改革成果集中显现，德国队于2014年第四次捧起大力神杯。

然而此后，德国队2018年、2022年连续两届世界杯止步小组赛，今年又在世界杯32强战中被巴拉圭队淘汰。

“我们过去太重视青年足球里的竞争，反而有些忘记了发展的意义。”近日在接受媒体采访时，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰表示，德国青训需要改变的不只是训练方法、赛事制度，更要重新回答一个问题：究竟什么才算青训成功？

保罗-沙夫兰的答案很直接：“两年前我们就明确——如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。”

长期以来，联赛排名、杯赛成绩和各年龄段冠军，是衡量一家青训学院成绩最直观的指标。但在保罗-沙夫兰看来，过于追求这些指标，有时反而会偏离青训的初衷。

“我们自己也赢过很多青年比赛的冠军，但并没有把足够多的球员送进一线队。”

保罗-沙夫兰以穆科科为例，这名曾经轰动德国足坛的少年射手，在多特青年队时期拥有惊人的进球效率，保罗-沙夫兰以“一个赛季50到60球”来形容穆科科当时在青年比赛中的统治力。

但多年后回看这段经历，保罗-沙夫兰更关心的是穆科科“怎样进球”。他说，穆科科青年时期的不少进球，是在中场附近拿球后，依靠速度和个人能力直接突破防线完成的。“这种比赛方式几乎不可能复制到一线队，可能除了梅西，没有多少球员可以做到。”

这也是青年球员培养中的一个难题：一名身体发育较早，或某项能力明显高出同龄人的球员，可以依靠优势不断进球、帮助球队获胜。若只看眼前成绩，教练没有理由改变他的踢法；但这样的优势，未必能带到成年赛场。

保罗-沙夫兰说，如果现在再培养一名类似特点的球员，他可能会让其更多尝试10号位、8号位，而不是长期固定在中锋位置。代价可能是进球减少，青年队的成绩也可能受到影响。“你可能因此每个赛季少30到40个进球，但最终可能得到一名更好的球员。”

对于真正有潜力的年轻人，多特甚至会主动给他们增加挑战。保罗-沙夫兰提到，一名U17球员曾是同年龄段的明星，升入U19后却突然失去主力位置，一度十分挣扎。在这个案例中，教练组没有让他回到U17继续当核心，而是让他留在U19适应竞争。

保罗-沙夫兰认为，从青年队进入成年队，本就是球员成长过程中最难跨越的一步。如果在青训阶段始终处于舒适环境，真正进入一线队后反而更难适应角色变化。

在保罗-沙夫兰看来，过于看重比赛成绩并非多特蒙德一家俱乐部的问题，德国青少年足球长期存在把成年足球过早移植到儿童足球中的倾向。

“你去看基层比赛，会看到太多教练试图把成年足球复制到儿童足球里。”

对于六七岁的孩子，比起阵型、站位和胜负，获得更多触球机会更重要。保罗-沙夫兰认为，如果儿童过早按照成年足球的方式进行大场比赛，每个人真正接触和处理球的机会反而有限。

近年来，德国足球已经着手改革。低年龄段更多采用小场比赛，增加孩子的触球次数；减少不必要的长途参赛；U17、U19最高级别青年赛事也完成重组，赛季第一阶段更多采用区域化比赛，此后再按照竞技水平重新分组。改革的出发点，是让比赛更多服务于球员发展，而不是让球员发展服从于比赛结果。

年轻球员频繁更换青训学院也是保罗-沙夫兰关注的问题。据他介绍，一名年轻球员整个青训阶段平均效力的青训学院数量，在欧洲五大联赛总体约为1.6至1.7家，而德国接近2.5家。

在他看来，每一次转会都意味着重新适应教练、战术、队友乃至生活环境。短期看，从小俱乐部进入更大的青训学院似乎是一次“升级”，频繁更换环境却可能打断长期培养的连续性。

德国近年来因此提高了青年球员在青训机构间流动的门槛。保罗-沙夫兰说，这对俱乐部短期选材并不方便，但从长远看有利于德国足球。

如果冠军不是最重要的标准，什么才是？保罗-沙夫兰给出了一个现实的数字：每个赛季如果能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是“完美的工作”。

一线队位置有限，顶级青训学院不可能把每一名年轻球员都培养成自己的职业队员。沙夫兰认为，青训既要把真正具备顶级潜力的人推向更高水平，也要帮助没有获得晋升机会的球员找到下一条路。

在多特蒙德，球员最迟会在每年2月得知自己下赛季能否进入更高年龄组。如果不能留下，俱乐部会与球员及家长沟通，帮助寻找其他俱乐部、其他青训学院甚至海外机会。保罗-沙夫兰把这称为“预期管理”。

“瓶颈会越来越窄。”保罗-沙夫兰说，如果从一开始就让每名U17球员都相信自己一定能够成为多特一线队球员，那么最终的淘汰只会更加残酷。

一家顶级青训学院，每年真正能够送入一线队的球员或许只有两三人。在保罗-沙夫兰看来，这并不意味着其他人的培养失败。青训的责任既包括帮助少数人走向最高水平，也包括让更多年轻人认识职业足球的竞争规律，并为不同的发展道路做好准备。