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皇马关窗前最后疯狂！300万欧抢19岁天才，全急了：你让不让人活

8月25日，转会窗还剩最后一周。

皇马干了件事。

不，应该说皇马又干了件他们最擅长的事。

捡漏。

目标是谁？塞尔吉奥·马丁内斯。

19岁，桑坦德竞技中场，西甲升班马的主力。

名字你可能没听过，正常。两周前全西班牙也没几个人知道他。

但8月16号那天，这小子一脚把自己踹进了皇马的雷达。

西甲首轮，桑坦德竞技主场打比利亚雷亚尔——上赛季的季军。

没人觉得升班马能怎么样。结果呢？

第34分钟，塞尔吉奥·马丁内斯一脚禁区外远射，时速126.7公里，球直奔上角。

2比0。

虽然最后被扳成2比2，但这不重要了。

重要的是——这小子以19岁93天，成了桑坦德竞技本世纪西甲首秀进球最年轻的球员 。

就这一脚，皇马、巴萨、比利亚雷亚尔全坐不住了。

更狠的是啥？

他的解约金只有300万欧元。

300万欧什么概念？

皇马今夏买那个19岁前锋迪奥曼德，花了1.25亿。

300万，不够迪奥曼德的零头。

用买一辆顶级跑车的钱，签一个西甲首秀就进世界波的19岁天才。

这买卖，换谁不心动？

但问题来了——皇马真缺中场吗？

一数一大把。

穆里尼奥还要买中场？

答案是：要。

为啥？皇马打西班牙人那场，中场明显缺一种类型的球员。

穆里尼奥想要一个能提供不同东西的中场。

马丁内斯不是即战力，他不是来替莫德里奇的。

他是长线投资。

先扔到卡斯蒂亚练级，跟着一线队训练，慢慢养。

皇马这招太熟了——低价囤小妖，养出来自用，养不出来转手赚钱。

但这次没那么简单。

罗马诺说了，德甲欧冠球队、英超俱乐部全在盯着。

巴萨也在排队。

TA最新消息：皇马在全力推进，但这孩子还没做决定。

19岁，刚在西甲踢了两场，皇马、巴萨、英超德甲全来敲门。

换你，你也得想想。

去皇马意味着什么？

卡斯蒂亚，西协甲，第三级别联赛。

他已经在桑坦德踢西甲了，去卡斯蒂亚是降级。

但皇马给的条件是：跟着一线队训练，有机会在穆里尼奥手下露脸。

一步到位还是放长线钓大鱼？

这孩子面临的选择，比大多数成年人都难。

我的看法？

皇马这300万，亏不了。

19岁、西甲首秀进球、多家豪门抢。

就这三条，300万闭眼入。

但问题在于——这孩子真愿意去卡斯蒂亚坐板凳吗？

桑坦德刚升西甲，他是绝对主力。

去皇马卡斯蒂亚，从头再来。

不是每个人都有耐心等三年的。

当年厄德高16岁来皇马，熬了多少年才出头？

马丁内斯才19岁，等得起。

问题是——他愿不愿意等。

转会窗9月1号关，还剩不到一周。

这孩子到底怎么选，很快就有答案了。

你觉得他该去皇马搏一把，还是留在桑坦德继续踢西甲？

评论区聊聊。

丰泽：做好充分准备 开工企业达1000多家

在南方路面机械有限公司前台，复工人员正有序的领取酒精、消毒水、个人餐盒等物品。潘焱艳 摄

东南网2月12日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 郑玲玲 潘焱艳）疫情发生以来，丰泽区严格对企业进行摸排、调研与监测，加强协调服务与督促指导。截至11日，目前已开工企业1320家，全区复工复业在岗员工13509人，其中省外177人。此外，丰泽区还出台《应对疫情支持中小微企业共度时艰的十二条措施》，在落实金融政策、加大信贷支持、减免企业房租、发放维稳补贴等方面，支持中小微企业共度时艰，减轻疫情对企业生存发展的不利影响。

10日起，丰泽区陆续迎来复工复业。

在南方路面机械有限公司电控生产车间，技术人员正着手开始装配、调试和安装公司所有设备的电控系统。当天，该企业正式复工复产。

当前，丰泽区严格落实各项防疫措施，在打响疫情防控阻击战的同时，持续服务企业运行，推动企业复工生产。企业复工生产的疫情防控措施如何落实？口罩、消毒水是否准备充足，返丰人员14天居家观察是否到位……在南方路机，这些需要注意的小细节，工作人员都协调安排落实到位。

疫情发生后，公司第一时间组织防疫人员在车间、宿舍等各个角落喷洒消毒药水。为了有序生产的同时做好疫情防控，公司制定了一套严密的内部防控方案，从办公场所消毒，到进入公司前需测体温，从错峰上班的同时也错开就餐时间，到配齐口罩、测温枪、体温计等物资……通过自我防护与公司防护相结合，消除员工返岗的后顾之忧。

“原来公司员工1000多人，目前只允许200多人复工，返工人员比率约40%。对外省和部分重点地区的员工，我们要求其暂缓复工，而其他返回的员工都需要自我隔离14天才可以正常上班。”福建南方路面机械有限公司安全办主任钟小同介绍道。

10日，匹克体育公司迎来了返岗上班第一天。企业做好厂区出入检查，人员进入厂区需出示身份证并进行体温测量，为避免上班高峰期拥挤，公司入口分两条人行通道，一条车辆通道，三条通道方便人员快速检查通行。购置防疫用品，公司统一采购部分一次性口罩，员工因工作需要可向所属部门领取，并设置口罩回收箱、购置充足的消毒产品。做好安全消杀，公司物业定期组织对办公楼大门、楼梯、电梯、会议室、卫生间等公共设施进行全方位消毒。食堂实行订餐打包制度，上班期间食堂正常营业，餐厅严格消毒，操作间保持清洁干燥，提前在内部订餐群订餐，统一采取打包送餐模式，避免人员聚集。建立健康档案，通过公司微信群及其他信息手段，及时收集、监测员工健康信息。设立临时应急隔离区，各厂区均设有独立应急休息室，若员工有发烧、乏力、咳嗽、胸闷等症状，将做好隔离工作。

南威软件集团制定疫情防控预案，加强复工疫情防控工作，确保平稳过渡并顺利复工。加强员工管理，采取弹性工作制，错峰上下班，所有复工人员每日入司前需进行体温测量，封闭办公大楼其余通道，所有员工需从一楼大门进出。做好办公环境消毒，每天进行一次整幢办公楼大范围消毒，对重点区域每2小时消毒一次。加强食堂卫生及用餐管理，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，原则上要求所有员工通过行政部订餐，统一派代表到食堂打包领取。做好外来人员来访管理，严禁外来人员进入企业，确需进入的要进行体温测试，佩戴口罩，双手消毒后并登记信息后方可进入企业内指定位置办理业务，不得在企业内随意走动。强化异常情况突发应急处理，设置临时隔离区，并明确专门责任人。

福建领秀文旅集团制定了防疫预案，以实际行动做好各项防控工作。集团本部要求2月10日后复工，利用领秀体系信息化系统平台，采取联网协同办公，弹性工作，有效减少人员聚集。加强企业人员管理，建立健康档案，严格落实动态登记制度，为返工的全体员工提供专项体检经费。加强疫情防控管理，第一时间设立应对疫情工作领导小组，旗下领SHOW天地园区暂停营业，泉州美食城项目全面延期春节试营业计划等。开展线上学习培训，已成功携手旗下入驻企业开展第一期线上主题学习。率先联合丰泽区工商联、丰泽青商会发起”企业共享食堂”计划，为企事业单位员工安全用餐提供配送方案，并成立专项复工基金，对在第一期“企业共享食堂”订餐平台上订餐的领秀文旅体系复工企业提供最高不超过50%的餐补。