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危险!公交司机行车中竟然看视频乘客坐得胆战心惊

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公交集团在全公司范围对该事件进行通报，并且约谈当事司机，对其处以下岗5天以上学习的处罚。

涉事司机被处下岗5天以上学习

海峡网1月16日讯（泉州网记者 陈小芬/文 视频截图）承载着一车乘客，可这名公交司机竟然在行车中看手机视频。日前，泉州市区40路公交车一名董姓司机因开车途中看视频电影，被乘客拍视频在网上曝光。昨日，记者从泉州公交集团获悉，得知此事后，公交集团在全公司范围对该事件进行通报，并且约谈当事司机，对其处以下岗5天以上学习的处罚。

公交车司机边开车边看手机视频

这个司机心真大

行车中还看视频

记者从网上流传的视频中看到，当时车辆处于行驶中，司机手握方向盘，方向盘边有一部手机，司机一边开车，一边低头看手机。据网友介绍，事发时间为1月12日21时许，当时他坐的位置离司机比较近，车行至市区打锡街路段时，他发现司机竟然看起电影视频来，而且是边开车边看。司机出现这样的一幕让他很害怕，“掌握着全车乘客生命安全的公交司机心怎么可以这么大，希望公交公司不要放松对司机的安全教育。”

这段视频引起不少网友关注，纷纷对这名司机的危险举动表示批评。留言中，网友们也反映自己曾遇到其他线路的公交司机边开车边用手机看剧，有司机还玩斗地主或下棋等网络游戏。不过也有网友称，泉州大部分公交司机都是不错的。一位网友称，曾看到一司机边开车边吃花生，后来一问，原来是该司机怕自己打瞌睡，网友感叹司机工作辛苦。

存严重安全隐患

涉事司机被处罚

泉州公交集团相关人士介绍，涉事司机是江南分公司40路的一位董姓司机，车行至打锡街路段，司机在行驶中观看手机视频。“此举存在严重的安全隐患，事后公司第一时间在全公司范围对该事件进行通报，并且约谈驾驶员，对其处以下岗5天以上学习的处罚。”该人士同时表示，董师傅开公交4年左右，平时工作表现规规矩矩，此次行为曝光后，董师傅很后悔，也意识到错误，写下保证书，保证再也不开车看视频、接电话。

据介绍，泉州公交集团1000多辆纯电动公交车上都安装主动防御系统，该系统能实时关注和监测司机的工作动态，主动监控和抓取司机疲劳驾驶、注意力分散、随意变道、视线遮挡、超速行车、开车打手机、抽烟等各种危险驾驶行为。此外，公交集团还特意安排34名安管人员对各项危害行车安全的行为进行多方位的监管，加大对违规违纪人员的教育处罚。据悉，系统投用后，司机危险驾驶行为逐渐减少，安全管理成效明显。

泉州各地推出“干货” 高层次人才留泉过年享“礼遇”

高层次人才留泉过年，享受娘家般的温暖。

春节将至，为深耕人才“港湾计划”，响应疫情防控要求，减少人员大量流动带来的压力，连日来，泉州市各地人才、人社部门纷纷出台政策文件，通过发放节日补贴、新年红包和加强人才服务等一系列“干货”，鼓励市高层次人才留泉过年。

□记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 杨自强 文/图

发放“大礼包” 人才体验不一样的“年味儿”

为鼓励市高层次人才留在本地过年，1月28日，石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，正式推出八条“干货”，向广大“新石狮人”发出邀请，欢迎人才留在石狮一起过大年，感受石狮精心营造的浓郁节日氛围，体验地道的泉州“年味”。

春节期间，只要是留在石狮过年的高层次人才，即可享受到新春慰问礼包、畅游景点礼包、年货免费邮寄回乡和人才积分加分等八大“春节礼包”。例如畅游景点礼包，全市所有景点面向高层次人才免费开放，每人还可携带2名家属免费到民办网红景点游玩；新春慰问礼包，春节期间留在石狮过年的高层次人才，最高可获得3500元春节红包。

“本想着一放寒假，就带老婆和孩子回乡过年，但考虑到防控疫情需要，我已经把回吉林的车票退掉了。”泉州市高层次人才、闽南理工学院实验室主任孙立权在看到石狮针对高层次人才推出的八大“春节礼包”后，心里感到一阵暖意，“泉州石狮这座城市很有温度，今年我们一家决定留下来，感受这里的过年气氛。”

记者了解到，目前石狮共有各级高层次人才800多名，其中60%以上是“新石狮人”。石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，得到了大部分高层次人才的响应与支持，活动当天累计发放新春礼包200多份。石狮市委人才办负责人表示：“此次系列活动将持续到2月底，我们希望通过温馨的礼包赠送，让人才朋友感受到石狮尊才爱才的浓厚氛围和城市温度，同时也希望广大人才能够在石狮过一个别样的新年。”

晋江经济开发区同样为辖区高层次人才送出厚实的过节“大礼包”，包含慰问金、年货礼包、儿童口罩、健身优惠、畅游晋江等八份“心意”。晋江许多企业纷纷响应，为人才定制福利“红包”、预订“年夜饭”等，温情留他们在晋江过年。

在晋江力利玩具有限公司，记者看到，厂区门口醒目的LED上滚动播放着“今年春节不回家，防疫贡献靠大家”“留晋过大年，我们也是一家人”等标语。该公司行政人事经理吴丽旋告诉记者：“我们公司有不少来自省外的泉州市高层次人才，考虑到春节回乡过年的传统和员工返乡目的地较多的情况，公司积极宣传，鼓励人才留晋过年。为让人才在不返乡的情况下过一个祥和快乐的春节，公司出台了一系列奖励政策，让人才安心留下来，过个祥和年。”该企业部分高层次人才表示：“虽然很想回家，但是作为一名高层次人才，要响应党的号召。公司的福利待遇也很不错，所以我们要留在晋江过年。”

服务“不打烊” 人才享受“娘家”般的温暖

在纵深推进人才“港湾计划”过程中，泉州厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家”41家、省级示范站3家。为积极响应疫情防控要求，我市充分发挥这些“人才之家”联系服务人才的阵地功能，倡导人才春节期间尽量减少出行、原地过年，过一个喜庆祥和的春节。

近日，南安发出“春节不打烊——南安市人才之家邀您一起就地过年”倡议书，积极号召全市人才留在当地过年，并开展线上线下系列活动，丰富留下来过年的高层次人才的假期生活。在1月下旬，“我在南安过大年——人才之家送春联、拍全家福”活动在南安市机械装备制造业及光电信息产业人才之家、芯人才之家、南安市人才之家和南安市高层次人才服务专区等7个人才服务阵地成功举办，112组人才家庭分批次到场参加活动。

南安市委人才办有关负责人表示，春节期间，南安14个“人才之家”将持续提供预借场地、交流对接、政策申报等各项服务；全社会联动，组织27个人才工作成员单位、南安市书法家协会、摄影家协会、硬笔书法协会与部分龙头企业协同开展各类就地过年活动。此外，南安还将继续组织文艺人才进万家、人才新春座谈会、国学亲子班、义务写春联、拍摄全家福等活动；举办“宅家抗疫、就地过年”线上高层次人才亲子活动，直播插花、剪纸、茶艺、闽南语、绘画等具有地方特色的课程，邀请相关领导线上连麦为人才抽奖、送上新春祝福。