神二十一航天员太空迎新春 “花式”送祝福

涂口红是男生什么梗?

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买口红是什么梗

问题一:女孩子叫你买口红是什么意思? 你好,紧急避孕药在性生活后七十二小时内服用都是有避孕效果的,越早服用越好。明天是男生也是在七十二小时之内啊,...

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mac男什么意思?男生

这个是来自于网络上的一个梗,主要是因为男女生对于同一个词语的不同解读。 男生的吃口世界,mac就是苹果电脑mac book,而对于女生来说,MAC就是口红的一个牌子。所...

唇膏什么梗?男生

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TF口红什么梗?

就是一个简称 口红TF通常都是我们的简称,实际上是美国彩妆品牌TomFord,汤姆·福特(TomFord)创办的个人品牌,这个品牌属于大牌彩妆。TF口红中文叫汤姆福特,可是...

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秋天的第一支口红是什么梗?

这个梗主要是一个女生吐槽自己的男朋友喜欢抽烟,女生的口红用完了都不知道送口红。然后网络上就掀起了冬天的第一只口红风暴。错过了秋天的第一杯奶茶,不要错...

曝国足缺经费请不起里皮 或邀富力主帅或聘临时工

曝国足缺经费请不起里皮 或邀富力主帅或聘临时工

字体大小：A A2013-12-04 09:56:14编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间12月4日，一周多前，足协在官网上发布选帅公告。由于规定国家队教练不能兼任俱乐部教练工作，同时在年薪上也做出了限定。足协来年的预算只有2000万元，已不可能拿出大笔钱聘请里皮这样的教练，目前执教广州富力的埃里克森成为了国足新主帅的热门人选，但也有知情者Tou露足协此次并非真心选帅，恐怕还要找“临时工”应付明年赛事。

　　过去一周多的时间，已经有超过10名的候选人向中国足协联络人李飞宇打去报名电话。足协内部人士Tou露，已经报名的候选人中大部分是外籍教练。按照足协开出的选帅条件和报名人数来看，国家新主帅极有可能选择有中国执教经验的外籍教练，德拉甘、巴蒂斯塔、冈田武史，以及现执教国安的斯塔诺，都曾在候选之列，不过综合衡量之后，这几个人执起国家队的教鞭机会很小。得知里皮不会执教国足后，现执教广州富力的埃里克森就成为了国足新主帅的最热门人选。早在7年前，埃里克森差一点就与中国足球牵手，只是因为中国足协当时有意让他出任国奥队而非国家队主帅，他因此没有接手。

　　虽然本次选帅目标“土洋不限”，但是具体到聘用费用，土、洋帅严格有别，预计土帅年薪控制在人民Bi100万元左右，而洋帅的年薪标准则会在100万美元上下浮动。

　　据悉，足协制定的新土洋帅年薪与足协经费紧张有关。足协来年的预算只有2000万元，已不可能拿出大笔的钱聘请里皮这样的教练。但国足的主要经费主要来自大连万达的巨额赞助，这是众所周知的事情，足协却放出经费不足、无力聘请大牌洋帅的口风，显然是托辞。

　　有知情人Tou露，足协此次如此随意地启动选帅程序，并非真心选帅，而是迫于来自内部和外部的压力。一般来说，国足选帅是以大赛目标为主，明年国足的主要赛事只剩下亚洲杯，并且国足目前能否晋级亚洲杯决赛也还是个悬念，没必要花大手笔请名帅执教。2018年世界杯的备战也要等到一年后才开始展开。因此足协此次随意启动选帅流程，并制定缺乏诱惑力的薪水，恐怕并非真正有意请帅，只是“走过场”，平息了外界对足协迟迟选不出主帅的不满。届时有可能找“临时工”当主帅应付明年的赛事，等到一年后国足正式开始备战2018世界杯时，再重新考虑。

泉州市今年力争创建综合类中医类国家区域医疗中心

泉州市今年实施20项重点任务持续深化医改 

力争创建综合类中医类国家区域医疗中心 

日前，泉州市印发《泉州市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》（以下简称《任务》），明确今年将从完善医疗资源供给体系、完善人事薪酬激励机制、深化“药价保”集成改革、健全分级诊疗体系、统筹推进相关领域改革等5大方面，着力落实20项重点任务，持续推动深化医改工作。

建设国家区域医疗中心

高位嫁接优质医疗资源

建设区域医疗中心是近年来泉州市深化医改、提升医疗服务水平的重要抓手之一。今年，泉州市将抓好国家区域医疗中心上海市第六人民医院福建医院建设，推动福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设，同时支持市第一医院、市中医院积极争取对接“国家队”高水平医疗机构，合作创建综合类、中医类国家区域医疗中心。

高位嫁接优质医疗资源方面，泉州市将推动市第一医院与复旦大学附属中山医院，其他市属医院与北京、上海等“国家队”合作共建10家临床技术协作中心，推动县级综合医院引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前，全市建设10家以上县域医疗次中心，建成省级标准社区医院5家。

学科建设方面，泉州市将实施“五个一批”诊疗能力提升计划。在巩固加强现有省级临床重点专科项目基础上，培育1—2个国家级临床重点专科项目；建设10个省、市级重点专科，培育10个市级专科诊疗团队，掌握20项核心和关键临床诊疗技术。

完善人事薪酬激励机制

培养引进高端医学人才

薪酬制度改革方面，《任务》提出，将扩大公立医院内部分配自主权。公立医院引进的高层次和紧缺急需人才，所需薪酬总量单列，不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理增长机制和内部分配制度，人员支出占业务支出比重力争较上年提升1个百分点左右或接近45%，逐步提高医务人员固定薪酬占比。

人才培养和引进方面，泉州市将建立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。其中，市属三甲公立医院和晋江市医院引进高层次人才团队不少于1个、客座专家不少于3人，其他三级公立医院引进客座专家不少于2人。全市计划招聘1500名医师，其中硕士研究生以上学历不少于120名。

推动“三医联动”

深化“药价保”集成改革

近年来，泉州市持续跟进国家和省药品耗材集中带量采购成果，为广大市民群众减轻医药负担。今年，泉州市将建立健全药品集中带量采购激励约束机制，开展国家和省药品集中采购和使用中医保基金结余留用考核工作，并根据考核结果，将集采药品使用节省的医保基金，按照50%的比例直接拨付给考核合格的公立定点医疗机构。

深化医疗服务价格改革，泉州市将按照“设置启动条件、评估触发实施、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核”的基本路径，建立目标导向的项目价格管理机制，开展医疗服务价格调价评估。支持薄弱学科、基层医疗机构和中医医疗服务发展，体现医生技术劳务价值。力争到今年年底，全市二级以上公立医院医疗服务性收入占比达35%。

健全分级诊疗体系

促进中医药传承创新

健全分级诊疗体系方面，推动泉州市第一医院医疗集团完善双向转诊信息平台，推进成员单位建设10个联合病房、慢病门诊，新开展10项基层适宜医疗技术。改革紧密型县域医共体运行机制，完善县域医共体医保基金打包支付绩效考核方案，以奖代补、以点带面促进基层综合医改和医共体设施设备建设、服务能力提升。

建立医疗技术与医疗骨干“双下沉”机制。制定出台三级医院专家到基层医疗机构坐诊补助、职称聘任等支持政策，推进二级以上公立医院医疗技术、医疗骨干“双下沉”。推进中心城区市第一医院、市中医院、福医大附二院、医高专附属人民医院等二级以上公立医院帮带中心城区19家社区卫生服务中心。

中医药方面，泉州市将继续鼓励各级名老中医、学术流派传承工作室下沉基层中医馆设立传承工作站。推广“联盟+共享”模式，鼓励县级中医医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房。推进二级及以上中医医院建设治未病中心、综合性医院设置治未病科室、有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院设立治未病服务站。今年将建设10个基层示范中医馆，创建3—5个省级中医药文化宣传基地。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）