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用音乐致敬行业青年榜样 《请你来听我的演唱会》将播

　　国庆将至，由中央电视台综艺频道推出的国庆特别节目《请你来听我的演唱会》将于10月1日19：00档，10月2日至10月7日19：30档在CCTV-3综艺频道播出。

　　致敬行业榜样，传递音乐力量。《请你来听我的演唱会》邀请七组音乐人分别与七位青年行业榜样进行一场跨越时间和距离的心灵对话，在沟通中碰撞音乐的火花，一起带来一场关于梦想、关于青春的演唱会。

　　当音乐人遇见行业榜样 展现青年时代力量

　　时代有新人，面对各行各业层出不穷的青年榜样，在国庆之际，节目组特邀七组音乐人来到青年行业榜样工作第一线，感同身受他们的责任与坚守。

　　歌手周深跟随航天一院长征七号运载火箭测量系统设计师王铮探访航天研究院，走进火箭总装车间，近距离感受中国航天魅力；果味VC乐队来到国家跳台滑雪中心，听中国中铁建工集团冬奥会场馆群项目总工程师张裕讲解“雪如意”的设计理念；歌手毛不易来到河北省塞罕坝机械林场，跟“林三代”技术员刘鑫洋一起，体验护林宣传员的辛苦与责任；好妹妹乐队来到美丽的贵州省黔东南州镇远县，对话贵州乡村振兴带头人许乃红，听他讲述城市与家乡的故事；歌手云朵则在中铁十四局集团北京东六环改造工程现场，了解“大盾构”如何“乘风破浪”，日夜兼程向前掘进；歌手满江探访三星堆博物馆，近距离接触“新鲜出土”的三星堆文物，听90后“坑长”考古研究员许丹阳分享挖掘趣事，感悟人生百态；歌手石头则来到攀枝花技师学院，了解焊接界的“奥林匹克”——世界技能大赛中国三连冠的秘密，亲手体验焊接，为国庆献上一份特殊的礼物。

　　以旋律对话青春 体会人生另一面

　　一次探访，一场对话，当七组音乐人面对七位不同行业领域的青春榜样，他们之间会碰撞出什么样的火花？

　　一次火箭发射，一场运载火箭研究院探访之旅，让周深对这群90后航天人有了更加深入的了解，一场专属航天人的演唱会唱出了中国航天的浪漫与坚守；术业有专攻，在大众不甚了解的领域，有一群年轻人为了练好焊接技术数年如一日，歌手石头将为他们送上一首怎样的歌曲？耗时三年，冬奥会张家口赛区场馆群的建设的过程中有哪些困难与磨难？当严谨认真的总工程师遇上个性摇滚乐队果味VC，这场音乐会能否“燥起来”？

　　家国有我正青春！七组音乐人、七位行业榜样，在这个国庆邀请所有心怀理想、正拼搏的你来听一场特殊的演唱会。10月1日至7日，锁定央视综艺频道《请你来听我的演唱会》，我们不见不散！

多特青训负责人：穆科科青年时比赛方式几乎无法复制到一线队

新华社柏林8月25日电，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰在谈到足球人才培养时表示：“如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。若每个赛季能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是‘完美的工作’。”

2000年前后，处于低谷的德国足球启动青训体系改革。青训中心逐步成为职业俱乐部的准入要求，德国足协也建立起覆盖全国的人才培养网络。十余年后，改革成果集中显现，德国队于2014年第四次捧起大力神杯。

然而此后，德国队2018年、2022年连续两届世界杯止步小组赛，今年又在世界杯32强战中被巴拉圭队淘汰。

“我们过去太重视青年足球里的竞争，反而有些忘记了发展的意义。”近日在接受媒体采访时，多特蒙德青训学院主管保罗-沙夫兰表示，德国青训需要改变的不只是训练方法、赛事制度，更要重新回答一个问题：究竟什么才算青训成功？

保罗-沙夫兰的答案很直接：“两年前我们就明确——如果赢得青年赛事冠军的球员，此后没能在职业生涯中迈出重要一步，那么这些冠军本身就没有什么价值。”

长期以来，联赛排名、杯赛成绩和各年龄段冠军，是衡量一家青训学院成绩最直观的指标。但在保罗-沙夫兰看来，过于追求这些指标，有时反而会偏离青训的初衷。

“我们自己也赢过很多青年比赛的冠军，但并没有把足够多的球员送进一线队。”

保罗-沙夫兰以穆科科为例，这名曾经轰动德国足坛的少年射手，在多特青年队时期拥有惊人的进球效率，保罗-沙夫兰以“一个赛季50到60球”来形容穆科科当时在青年比赛中的统治力。

但多年后回看这段经历，保罗-沙夫兰更关心的是穆科科“怎样进球”。他说，穆科科青年时期的不少进球，是在中场附近拿球后，依靠速度和个人能力直接突破防线完成的。“这种比赛方式几乎不可能复制到一线队，可能除了梅西，没有多少球员可以做到。”

这也是青年球员培养中的一个难题：一名身体发育较早，或某项能力明显高出同龄人的球员，可以依靠优势不断进球、帮助球队获胜。若只看眼前成绩，教练没有理由改变他的踢法；但这样的优势，未必能带到成年赛场。

保罗-沙夫兰说，如果现在再培养一名类似特点的球员，他可能会让其更多尝试10号位、8号位，而不是长期固定在中锋位置。代价可能是进球减少，青年队的成绩也可能受到影响。“你可能因此每个赛季少30到40个进球，但最终可能得到一名更好的球员。”

对于真正有潜力的年轻人，多特甚至会主动给他们增加挑战。保罗-沙夫兰提到，一名U17球员曾是同年龄段的明星，升入U19后却突然失去主力位置，一度十分挣扎。在这个案例中，教练组没有让他回到U17继续当核心，而是让他留在U19适应竞争。

保罗-沙夫兰认为，从青年队进入成年队，本就是球员成长过程中最难跨越的一步。如果在青训阶段始终处于舒适环境，真正进入一线队后反而更难适应角色变化。

在保罗-沙夫兰看来，过于看重比赛成绩并非多特蒙德一家俱乐部的问题，德国青少年足球长期存在把成年足球过早移植到儿童足球中的倾向。

“你去看基层比赛，会看到太多教练试图把成年足球复制到儿童足球里。”

对于六七岁的孩子，比起阵型、站位和胜负，获得更多触球机会更重要。保罗-沙夫兰认为，如果儿童过早按照成年足球的方式进行大场比赛，每个人真正接触和处理球的机会反而有限。

近年来，德国足球已经着手改革。低年龄段更多采用小场比赛，增加孩子的触球次数；减少不必要的长途参赛；U17、U19最高级别青年赛事也完成重组，赛季第一阶段更多采用区域化比赛，此后再按照竞技水平重新分组。改革的出发点，是让比赛更多服务于球员发展，而不是让球员发展服从于比赛结果。

年轻球员频繁更换青训学院也是保罗-沙夫兰关注的问题。据他介绍，一名年轻球员整个青训阶段平均效力的青训学院数量，在欧洲五大联赛总体约为1.6至1.7家，而德国接近2.5家。

在他看来，每一次转会都意味着重新适应教练、战术、队友乃至生活环境。短期看，从小俱乐部进入更大的青训学院似乎是一次“升级”，频繁更换环境却可能打断长期培养的连续性。

德国近年来因此提高了青年球员在青训机构间流动的门槛。保罗-沙夫兰说，这对俱乐部短期选材并不方便，但从长远看有利于德国足球。

如果冠军不是最重要的标准，什么才是？保罗-沙夫兰给出了一个现实的数字：每个赛季如果能有两到三名青训球员真正进入多特一线队，就已经是“完美的工作”。

一线队位置有限，顶级青训学院不可能把每一名年轻球员都培养成自己的职业队员。沙夫兰认为，青训既要把真正具备顶级潜力的人推向更高水平，也要帮助没有获得晋升机会的球员找到下一条路。

在多特蒙德，球员最迟会在每年2月得知自己下赛季能否进入更高年龄组。如果不能留下，俱乐部会与球员及家长沟通，帮助寻找其他俱乐部、其他青训学院甚至海外机会。保罗-沙夫兰把这称为“预期管理”。

“瓶颈会越来越窄。”保罗-沙夫兰说，如果从一开始就让每名U17球员都相信自己一定能够成为多特一线队球员，那么最终的淘汰只会更加残酷。

一家顶级青训学院，每年真正能够送入一线队的球员或许只有两三人。在保罗-沙夫兰看来，这并不意味着其他人的培养失败。青训的责任既包括帮助少数人走向最高水平，也包括让更多年轻人认识职业足球的竞争规律，并为不同的发展道路做好准备。